Министерството на финансите трябва да пита компанията за надбавките, а не работника

Не само мениджърите, но и хиляди работници получават редовно надбавки за храна, транспорт или настаняване, тъй като работните им задължения налагат да изпълняват част от задачите си извън офиса.

Тези плащания, които не се облагат с данък върху доходите на физическите лица, докато са изпълнени определени изисквания, са в полезрението на Данъчната агенция, която от няколко години е направила обобщени проверки, за да провери дали разходите са действително настъпили и че освен това, то е свързано с трудова дейност.

Решението на Върховния съд от 29 януари по дело, заведено от Ausum Asesores y Abogados, принуждава Министерството на финансите да промени начина си на действие в лицето на такива проверки. Отсега нататък ще трябва да отидете във фирмата, а не при работника, за да докажете реалността на преместването и причините за него.

Следователно за тези процедури за проверка Върховният съд установява, че трябва да се използва разплащателната компания, а не служителят, тъй като „самата компания е тази, която трябва да пази доказателството за споменатите квоти и освен това е задължена да запази (или не) въз основа на доказателствата, предоставени от служителя, така че той е в най-добрата позиция, за да може да обоснове, че посочените квоти са били освободени от данък ", както обясни Алиша Лоренцо, партньор на Ausum.

---