Коучингът е (наистина) полезен за нещо правилен ум
Коучингът (наистина) полезен ли е за нещо?
Коучинг работи. Нуждаете се от цел, ангажираност и (добър) треньор
Реших да направя този пост, защото въпреки факта, че терминът става все по-познат, все още има общо незнание за това какво е и какво не е тази дисциплина И неговият полезност, приемайки за даденост, че служи за цел ...
Ако той ще ви разкаже за термините, значенията, тълкуванията, които съм срещал около термина коучинг ... на някои не бихте повярвали. Все още помня някой, който ми каза наполовина на шега, наполовина сериозно: „как? Какво е това cuchi cuchi ?" Колко смешно! Ти скъпи приятелю, намигам ти от тук, знаеш кой си.
Повярвайте ми, ако ви кажа, че когато започнах, най-близките ми сътрудници ме попитаха дали отивам продавам дим, Ако се бях присъединил към настоящата тази на изключителна позитивност и визуализация (визуализирате много, много, че ще таксувате милион евро и един ден пристига и Voila! кобрите) или ако той е започнал да разпространява тази визия за живота „силата на цветята“, „можете“ или „вземете всичко, за което сте настроили ума си“. И те бяха отчасти прави, защото съм съгласен с последното този, който я следва, го получава но не и без големи доза лични знания, отношение и отговорност. Това се казва скоро, но по-късно ... е друга песен.
Но да се върнем на темата ... Работи ли коучингът или не?
Като фантастичен учител, който имах в гимназията, ни казваше всеки път, когато ни задаваше въпрос: Зависи.
И какво зависи от това дали коучингът е полезен или не?
Е, същото нещо е, че се присъединявате към фитнеса, ако искате да отслабнете или че се записвате в езикови уроци, за да научите английски.
Това ще рече, безполезно е, ако няма ангажимент . И не може да има ангажимент, стига да няма мотивация. И не може да има мотивация, докато не повярвате в процеса и не сте определили за какво искате да го направите.
изток за какво Това е безкрайно. Може да е от нова ситуация, с която трябва да се сблъскате, предстоящ разговор с някого, разочарованието от усещането, че не напредвате в работата си или не знаете как да управлявате собствените си емоции в определени моменти, което ви кара да вземете лоши решения.
Добре, тези ситуации, описани по-горе, се случват на всеки, може би си мислите, но разбира се, как ще се доверя на процеса, ако не знам от какво се състои процесът? Аха, добре, остава ви само едно нещо (по-скоро четири): съберете възможно най-много информация (определете много добре с вашия треньор какво разбирате от процеса и какво очаквате от него); Доверие ( усещане с вашия треньор и с процеса е от съществено значение, тъй като това ще бъде единственият начин да изразите себе си и да се отворите, открито), сложете цялото месо на скара (Ангажирайте се, само ако има ангажимент, ще постигнете целта си, която ще постигнете стъпка по стъпка, но твърдо) и Тръгвам (Вземете мерки! От първата минута).