Коронавирусът помага на компаниите да правят експресни ERTE и да не уволняват Cinco Días Economy
След пет дни ще има временни корекции на заетостта, фирмите се освобождават от плащането на квоти и се засилват адаптациите или намаленията на работния ден на работника
„Държавата ще поеме този шок, ще приеме като цяло шока, представен от внезапното спиране на испанската икономика.“ С тези думи министър-председателят обобщи представянето на кралския указ, който включва пакет от икономически мерки за борба с коронавирусната криза, одобрени от Министерския съвет.
Според гореспоменатото философията на посочения декрет е „да не оставяме никого зад себе си“ и той добави, че испанското население трябва да е наясно „че това внезапно спиране на испанската икономика е временно, временно и че следователно по-късно ще го направим трябва да се изправим пред реконструкция и икономическо и социално възстановяване на страната ни ".
Може би благодарение на тази философия, централните мерки по трудови въпроси, одобрени днес, са насочени към насърчаване на компаниите да изберат да подадат разпоредби за временна заетост (ERTE, за нейното съкращение), вместо да уволняват работници, вследствие на колапса на дейността.
В този смисъл мерките за насърчаване на фирмите да направят тези временни корекции - които могат да бъдат спиране на заетостта или намаляване на работното време - включват помощ за компании и работници. Към компании те са освободени от плащането на вноски на работниците за социално осигуряване, докато ERTE продължава, в сроковете, установени от кралския указ. Тази отстъпка ще бъде направена автоматично в ERTE, без компанията да се налага да я иска. И освен това се създава кауза за провеждане на тази процедура „поради непреодолима сила“ за всички тези процедури, което ще позволи експресна обработка в рамките на максимум пет дни.
Докато работници, засегнати от ERTE Те ще събират обезщетението за безработица, което им съответства за времето на спирането, така че държавата ще бъде тази, която изплаща доходите им през това време. Тази помощ ще бъде предоставена на служителя „дори в случай, че той не е осигурил достатъчно време (гратисен период) за достъп до обезщетение за безработица“, обясняват в Министерството на труда. Освен това периодът на събиране на обезщетението, докато тази ситуация продължи, ще се счита за „скоба в обезщетението за безработица, което работникът е натрупал“. Следователно, ако работникът по-късно остане без работа, времето, получено от обезщетението в кризата, няма да се счита за изразходвано.