Консултирайте се с LEXA Възможност за преминаване от диетична система към гурме проверки
във фирмата имаме група работници, които са търговски делегати и чиято работа предполага непрекъснато пътуване. Поради тази причина и от години разходите за храна на тази група се плащат чрез диетична система (освободена от данъци и вноски) с максимум 12 евро на ден.
В момента работата им се е променила и те вече не пътуват, така че обмисляме възможността да сменим системата за компенсация от диети на гурме чекове за максимална сума от 11 евро/ден според изискванията на закона.
Ще има ли неудобство при превръщането на тази група от диетична система в гурме проверки в смисъл, че възстановяването на средства чрез диетичната система се счита за придобито право и следователно за тях трябва да се запази сумата от 12 евро на ден?
На първо място, трябва да отбележим, че дневните, които консултирате, имат причина да бъдат, а именно да заплатят на работника разходите, направени от факта, че се е преместил в друг град по нареждане на компанията, което предполага трябва да понесе разходи за храна.
Следователно, за да има право работникът да събира надбавката, той трябва да докаже на компанията, че е направил разходите, които оправдават това право на компанията да му възстанови определен разход, като причината е, че работникът не може да изпълни основната си хранене в обичайния ви дом в резултат на заповедта за преместване на компанията. Това се твърди наред с други, решението на Висшия съд на Астурия от 12 юни 2015 г.
В този смисъл, когато работникът се премести и трябва да яде навън в резултат на работата си, той ще има право да продължи да получава диетата.
Предвид гореизложеното е необходимо да се анализира дали количеството на диетата, която са спазвали, може да бъде намалено от 12 евро на 11 евро.