Консолидиран документ BOE-A-2020-7044
Можете да изберете друг език:
Консолидирано законодателство
Кралски указ 618/2020 от 30 юни, който установява подобрения в условията на труд в риболовния сектор.
КОНСОЛИДИРАН ТЕКСТ: «Първоначален текст, публикуван на 07/02/2020»
Има няколко производствени сектора, толкова международни, колкото морския риболов. Риболовните кораби са мобилни работни центрове, които работят в международни води или във води под юрисдикцията на различни държави; Те се управляват от закона на държавата, под чието знаме плават, и често имат рибари от различни националности.
Този международен характер, присъщ на морския риболов, води до това, че международните стандарти придобиват специално значение в този сектор. Всъщност защитата на правата на рибарите не може да бъде постигната единствено чрез национални разпоредби, тъй като това би породило много разнородни правни системи с различни нива на защита, които биха нарушили конкуренцията между държавите. Всъщност един чисто национален регламент би принудил държавите да намалят условията на труд, за да благоприятстват конкурентоспособността на техния риболовен флот.
Това обстоятелство винаги е присъствало в нормативната дейност на международните организации. Това обяснява защо Международната организация на труда е одобрила през цялата си история четири конвенции, насочени изключително към работници в риболовния сектор: Конвенция № 112 за минималната възраст на рибарите; Конвенция № 113 за медицинския преглед на рибарите; Конвенция № 114 относно договора за записване на рибари; и Конвенция № 126 относно настаняването на екипажа (рибарите). Първите три бяха одобрени през 1959 г., а четвъртият през 1966 г.
През 2002 г. МОТ започна глобален дебат за целесъобразността на актуализирането на международните стандарти за риболовния сектор, за да се осигури адекватна защита на рибарите по целия свят. Този дебат доведе до приемането на Конвенция № 188 относно работата в риболова от 2007 г.
Конвенцията за работа в риболова от 2007 г. влезе в сила на 16 ноември 2017 г., дванадесет месеца след датата на регистрация на нейната ратификация от десет държави, осем от които трябваше да бъдат крайбрежни държави.
В тази група имаше няколко държави-членки на Европейския съюз, за които Конвенцията е в сила в момента. Те са Естония, Франция и Литва.
Той е ратифициран и от Норвегия от Европейското икономическо пространство. Останалите десет първоначално подписали държави са крайречни страни като Аржентина, Босна и Херцеговина, Ангола, Мароко, Южна Африка и Конго. След влизането му в сила, Конвенция No. 188 от МОТ относно работата в риболова е ратифицирана от Намибия, Сенегал, Обединеното кралство, Тайланд, Португалия, Полша, Холандия и Дания, за които ще влезе в сила дванадесет месеца след съответната му ратификация. Повечето от тях са държави с риболовна традиция, чиито риболовни площи отива испанският риболовен флот.
По отношение на страните от Европейския съюз представителните организации на работодатели и работници в европейския риболовен сектор постигнаха споразумение на 21 май 2012 г. за включване на голяма част от съдържанието на Конвенция 188 в достиженията на правото на ЕС, с волята да се направи първа стъпка към кодифициране на социалното законодателство на Съюза в сектора на рибарството и да се допринесе за създаването на равни условия за този сектор в Съюза.
В съответствие с разпоредбите на член 155, параграф 2 от Договора за функционирането на Европейския съюз, европейските социални партньори поискаха от Съвета да приеме решение за прилагането на това споразумение. Това породи Директива (ЕС) 2017/159 на Съвета от 19 декември 2016 г., която прилага Споразумението за прилагане на Конвенцията за работа в риболова от 2007 г. на Международната организация на труда, проведено на 21 май 2012 г. между Общата конфедерация на земеделието Кооперации на Европейския съюз (Cogeca), Европейската федерация на транспортните работници (ETF) и Асоциацията на националните организации на риболовните компании на Европейския съюз (Europêche).
Този кралски указ включва гореспоменатата Директива 2017/159 в нашата правна система, с изключение на задължението за официално оформяне на трудовия договор на рибарите в писмена форма, което изисква промяна на член 8.2 от преработения текст на Закона за трудовия статут, одобрен с Кралски законодателен указ 2/2015 от 23 октомври. Това също така адаптира нашите разпоредби към съществената част на Конвенция 188 на Международната организация на труда, с изключение на частта, свързана с контрола на риболовните кораби.