Клевета на работното място („клевета“ и „клевета“)

Клеветата възниква, когато едно лице публикува невярно изявление, което има тенденция да навреди на репутацията на друго. Клевета в писмен вид се нарича клевета. Вербалната клевета се нарича клевета.

клевета

Човек може да бъде клеветен чрез поведение и думи. Поведението просто трябва да предаде клеветническо послание. Например, ако персоналът по сигурността изгони работник от завода, това може да създаде фалшивото впечатление, че работникът е извършил престъпление.

Човек трябва да провери всичко от следното: (1) клеветническото съдържание; (2) публикацията; (3) намек за жалбоподателя; (4) намерението; и (5) щетите или щетите.

Не. Клеветническото твърдение трябва да бъде твърдение за факт, а не мнение. Например, ако шефът ви каже, че не сте много приятен човек, това твърдение вероятно е мнение. От друга страна, ако шефът ви каже, че сте крали от компанията, това твърдение е свързано с факти, а не с мнение. Също така човекът, който чува, вижда или чете становището, трябва да разбере с основание, че твърдението е отрицателно.

Публикуването просто означава, че изявление се съобщава на някой друг, освен на клеветеното лице. Например командироването може да възникне, когато ръководителят направи фалшиво изявление за служител пред друг ръководител.

Трябва да докажете, че сте претърпели щети от комуникацията. Тъй като клеветата включва увреждане на вашата репутация, трябва да покажете действителни щети (например, че вашата репутация и признателност в общността са били повредени в резултат на комуникацията).

Има обаче някои изявления, които очевидно са толкова вредни, че не е нужно да доказвате действителните щети. Те са известни като клевета или клевета per se („per se“). Сред другите категории и изявления, които съставляват самата клевета (клевета или клевета), са тези, направени от служителите: изявления, че дадено лице е неспособно или няма необходимата почтеност, за да изпълнява длъжността или работата си; или, изявления, които са вредни за лицето във връзка с неговата професия или професия.