Как да претендирам за неплатен извънреден труд 2021 г. Разбирам
Как да поискате неплатени извънредни часове
В Испания над 40% от извънредните часове не се заплащат.
Каква е границата на извънредния труд, който трябва да се направи? Задължителни ли са? Обясняваме как да заявите плащането си.
Според доклад на съюза CCOO (ноември 2018 г.) 44% от извънредните часове, които се правят в Испания, не се компенсират с почивка или не се плащат с пари. Това не само вреди на работниците, които не взимат такси за работата си, но е нелоялна конкуренция за компаниите, които изпълняват задълженията си, и измама както на Министерството на финансите, така и на социалното осигуряване, тъй като не се плаща, няма вноски или данъци.
Тази измама засяга повече от 400 000 работници и се случва във всички сектори, със специална интензивност в търговията, образованието и промишлеността.,
Как трябва да се плаща извънреден труд?
Както е установено от Устава на работниците (чл. 35), когато се направи извънреден труд, компанията ще трябва:
- Компенсирайте почивката. Ако нищо не е договорено и Колективният договор не предвижда друго, те ще трябва да бъдат обезщетени през 4-те месеца след изтичането на тези извънредни часове. Обикновено един допълнителен час се компенсира за 1 час почивка, но може да се договори той да бъде компенсиран с повече почивка.
- Платете им. Ако е договорено, че извънредният труд ще бъде изплатен, това трябва да се направи в размера, посочен в Колективния договор или в трудовия договор, при условие че той спазва посоченото в Споразумението. Извънредният труд никога не може да бъде платен под нормалното време и ще трябва да бъде платен на ведомостта .
Следователно виждаме, че първата стъпка е проверете как са уредени в колективния договор. Няколко примера:
Примери за това как се заплаща извънреден труд в различни споразумения
- Колективен договор на сектора за търговия с метали в C. de Madrid: извънредният труд се заплаща със 75% повече от обичайните часове и 150% повече, ако е направен в неделя или празник. Ако бъдат компенсирани, това ще бъде за 1 час и 45 минути почивка.
- Колективен договор на сектора за строителство и благоустройство на К. де Мадрид: извънредният труд се заплаща според категорията работници между 5,58 евро и 16,90 евро, ако е извършен в работен ден, и между 6,82 евро и 19,52 евро, ако е бил ваканция.
- Колективен договор на сектора за хотелиерство и туристически дейности на C. de Madrid: извънредният труд се заплаща два пъти повече от обичайното време.
- Колективен договор на резидентния сектор и дневните центрове за възрастни хора на C. de Madrid: 175% от стойността на обичайното време се плаща и ако те бъдат компенсирани, това ще бъде в рамките на 3 месеца.
Следователно всеки работник ще трябва да види колективното си трудово споразумение, за да знае колко извънреден труд им се плаща.
Има ли максимално ограничение за извънреден труд?
Работник не може да направи повече от 80 извънредни часа годишно. Но за да се броят тези 80, не се вземат предвид тези, които са компенсирани за почивка или тези, които се дължат на непреодолима сила. Някои колективни трудови договори дори посочват забрана за извънреден труд или определят долни граници.
Ако работник няма да бъде нает през цялата година, този лимит ще бъде намален пропорционално на времето, през което ще бъде нает (ако работите 6 месеца, след това 40 извънредни часа).