Как да организираме работни графици и смени - Tecon
Как са Работни смени във вашия бизнес? Прекарваме много часове от живота си на работа. Времевото разпределение на работния ден пряко влияе върху качеството ни на живот и съответно върху нашето настроение и наше производителност като работници.
Отговаряте ли за организирането на смени и графици на организация? Някои компании са склонни да дават приоритет на ефективността на производствените процеси или обслужването на клиентите, забравяйки, че това не би било възможно без техните работници; без тази човешка подкрепа, която го прави възможна.
Ако в рамките на вашите функции е временното разпределение на работниците от вашата компания, тази публикация ще ви помогне да размислите и подобрете качеството на организацията на смяната във вашия екип и следователно вашето благосъстояние и вашата производителност.
7 съвета за организиране на работни смени
1. Правни аспекти
На първо място, той прави преглед на Кралския законодателен указ 1/1995, който одобрява преработения текст на Закона за статута на работниците, Кралския законодателен указ 1561/1995 относно специалното работно време и Закон 31/1995 за предотвратяване на професионалните рискове. Наред с други неща, той установява, че работниците не могат да бъдат принуждавани да работят през нощни смени повече от две седмици подред и предвижда задължение за насърчаване на организация на работното време и почивките, която позволява съвместимост между работата и личния живот.
2. Вашата организация
Смените трябва да бъдат стратегически съобразени със структурата, размера, местоположението и бизнес целите, както и характеристиките на отделите и броя на работниците. Естеството на предлаганите услуги или поведението на търсенето на вашите продукти, много пряко влияе върху работното време на работниците. Това обаче не винаги засяга еднакво всички отдели. След като бюджетите и задачите, които трябва да бъдат изпълнени, са известни, идентифицирайте засегнатите отдели, за да намалите въздействието от страна на организацията, където няма нужда от ротация.
3. Здравето на вашите работници
Работата на смени може да промени физиологичните системи (нарушения на съня, хранене ...). Препоръчително е да планирате ротационни смени, за да разпределите тези часове по равно между работниците. Най-препоръчителната опция е да въртите бавно смените, за да нарушите естествения сън на служителите възможно най-малко. Направете го за вашето здраве, работата ви и за да намалите честотата на произшествията си.