Изисквания за отпуск по бащинство и стъпки за следване; СЕРВИЛЕГАЛЕН АБОГАДОС

Всички онези работници, които стават родители, могат да се възползват от това, което е известно като отпуск по бащинство за които ще говорим по-нататък.

Това е период, който можем да считаме за почиващ, което всъщност е тяхно задължение по закон и който, благодарение на последните промени, отразени от правителството, изглежда най-накрая се разширява. Нека видим по-долу какво трябва да направите, ако искате да го поискате и какво трябва да бъде изпълнено, за да ви бъде предоставено. След това ще говорим за отпуск по бащинство и неговите изисквания.

Отпуск по бащинство през 2019г

Според последното правителствено предложение за съставяне на календара за отпуск по бащинство и майчинство, с цел те да ги изравнят и те да бъдат 100% възнаградени, както и непрехвърляеми. По този начин месеците за отпуск по бащинство ще достигнат до осем седмици, през 2020 г. те ще достигнат до двадесет, а през 2021 г. ще достигнат 16 седмици, равняващи се на отпуск по майчинство. Освен това правителството посочва, че отпускът по бащинство и майчинство може да не е едновременен, но че единият трябва да следва другия.

Какъв беше отпускът по бащинство до тази промяна? Имаше 16 седмици за майката, в които първите шест бяха задължителни, а следващите 10 можеха да бъдат прехвърлени на бащата. От друга страна, при бащата имаше пет седмици отпуск, които бяха доброволни и не можеха да бъдат прехвърлени.

Кой има право на отпуск по бащинство?

Ако наскоро сте били баща или скоро ще бъдете и ако допринасяте за социално осигуряване като работник или защото сте работили, вашето право е да можете да се възползвате от това, което е известно като отпуск по бащинство или по бащина линия оставете.

Отпуск по бащинство в ИспанияНе само отговаря на спирането на работа за определен период от време, но става въпрос и за субсидията плащани от родителите в общата схема и в специалните схеми за социално осигуряване.

Тези, които са работници в общия или специален режим на социално осигуряване, са тези, които могат да се запишат или да вземат отпуск по бащинство.

Освен това те могат да събират субсидията си, и с него, работникът може да получава заплата през всички дни на спиране на трудовия договор.

Освен това не само в случай на раждане на дете, но отпуск по бащинство може да се прилага и за тези, които трябва да го направятвъзможности или ако сме в приемна грижа.

The Субсидия за отпуск по бащинство също ще бъде начислена и тези дни на почивка ще бъдат взети, когато има случаи на предварително осиновени деца било като нещо постоянно или просто.

Разбира се, за да се насладите на този отпуск по бащинство, трябва винаги да бъдат изпълнени и спазени редица изисквания, които са обяснените по-долу-

Преди да видим подробно изискванията, трябва да се отбележи, че когато има случай на раждане поради раждане, оттеглянето отговаря изключително на другия родител.

Ако става въпрос за осиновяване или приемна грижа, оттеглянето настъпва само при един от двамата родители (те трябва да изберат кой има интерес). Така че в случай, че отпускът се е ползвал изцяло от един от родителите, правото на суспендиране за бащинство може да се упражнява само от другия.

Изисквания

Сега да видим какви са изискванията за отпуск по бащинство и въпреки че основното ще бъде това, което вече ви казах, че трябва да сме платили осигурителни вноски, има и други, които са от съществено значение.

Бъдете записани или регистрирани в социалното осигуряване
Цитирали сте поне 180 дни в рамките на непосредствено предходните 7 годиникъм началната дата на периода на отпуск по бащинство и алтернативно те трябва да имат поне 360 дни вноски през целия си трудов живот.

Продължителност на отпуск по бащинство

Както знаем, от раждането на детето, или тъй като е установена съдебната резолюция, в която е установено осиновяването, или от административното или съдебно решение за приемна грижа, осиновяване или приемна грижа.

Отпуск по бащинство Това ще се случи и след като майчинството приключи, тоест това, на което се радва майката.

Продължителността на отпуска по бащинство се е променила през годините от преди 2010 г., родителите са имали право само на два дни отпуск, деня на раждането и следващия. Независимо дали сте били заети или самостоятелно заети, или сте имали договор за непълно работно време или обучение.

Тогава това се промени, така че в момента продължителността на отпуска по бащинство е установена в:

До края на 2016 г. за доставката на вашия партньор имате право на 13 непрекъснати дни. Тези дни могат да се приемат след 2-те дни (доставката и следващата) или можете да ги вземете по-късно. Винаги в рамките на 16 седмици, докато трае отпускът по майчинство на майката.
Какво още, тези 13 дни могат да бъдат удължени с още 2 дни за всяко дете от второто, в случаите на раждане, осиновяване, множествена приемна грижа.
20 дни, когато става въпрос за ново раждане, осиновяване или приемна грижа се случва в голямо семейство или което придобива, по този факт, споменатото състояние, или когато в семейството има човек с увреждане, равно или по-голямо от 33 процента. Той ще бъде удължен с още 2 дни за всяко дете от второто, в случай на многократно раждане, осиновяване или приемна грижа.
20 дни, когато синът роден, осиновен или отгледан е с увреждане от поне 33 процента.

Въз основа на споразумението, което сключваме с компанията, отпускът може да се ползва на пълен или непълен работен ден, стига да са установени минимум 50%. Освен това тя ще бъде съвместима и независима от споделеното удоволствие от периодите на почивка по майчинство.

Как се обработва отпуск по бащинство

Отпуск по бащинство може да се иска не само от заети работници, но всъщност и останалите работници, сред които имаме, разбира се,самостоятелно заети и държавни служители.

Трябва да уведомите вашата компания, тъй като тези почивни дни се заплащат от социалното осигуряване. Компанията ще трябва да изготви сертификат за съгласие между вас.

Този сертификат ще отразява приходите ви, така че социалното осигуряване да знае колко трябва да ви плати.

Как да кандидатствам за отпуск по бащинство

Във вашата компания ще ви дадат сертификат или документ, който трябва да занесете в офисите на социалното осигуряване, Този документ съдържа банковата сметка, където искате да таксувате. Фотокопие на DNI, фотокопие на Семейна книга и др.

В формуляр можете да поставите мобилния си номер и те ще ви изпратят съобщениеуведомявайки ви, че молбата ви за отпуск по бащинство е одобрена.

Ако искате да имате достъп до формуляра, който трябва да попълните, за да го представите в офисите на социалното осигуряване, можете да го изтеглите на следната връзка (щракнете върху тук).

Колко се начислява по време на отпуск по бащинство

По време на отпуск по бащинство не трябва да се притеснявате какво ще таксувате, тъй като по принцип те ще ви платят субсидията, еквивалентна на 100% от регулаторната база което е установено, в този случай да има достъп до обезщетение, което е „временно увреждане“.