Хладилник и микровълнова в офиса, какво слагат работниците
Когато говорихме за насърчаване на спорта в компаниите, стигнахме до извода, че здравословният живот е добър както за работника, така и за компанията. Тъй като здравето зависи и от диетата, важно е добрите навици на работниците да включват здравословни храни.
Все още обаче има компании, в които няма трапезария или където хладилникът и микровълновата печка не са покрити. В резултат на това работниците ядат извън времето и пред работата си, или се обръщат към бързо хранене, губейки качеството на живот.
Има и такива, които са организирани да ги инвестират в тези уреди или да организират място за хранене. Но, Задължителна ли е микровълнова фурна и хладилник по време на работа? Кой трябва да го сложи? Като компания трябва ли да инвестирам в домакински уреди?
Важността да имаш добре хранени работници
Точно както стресът на работното място може да промени хранителните навици към по-лошо, ние отдавна знаем това добрата диета е от ключово значение за производителността на труда. Международната организация на труда обясни това, като каза, че "неадекватното хранене води до 20% загуба на производителност в компании по целия свят".
С други думи, има почти пряка връзка между това колко добре се хранят работниците и качеството им на живот и това влияе върху начина, по който вършат работата си. Наличието на щастливи работници е от ключово значение за компаниите, поради което понятието за емоционална заплата се обобщава, когато компанията дава повече от очакваното от нея. въпреки това, място за хранене е задължително.
Има ли право работниците на място за хранене?
След няколко прегледа на Върховния съд през 2011 г. на донякъде стари, но все още валидни закони, стана ясно, че компаниите ще трябва да инсталират столова постоянен или временен, ако е изпълнено някое от следните условия.
-Ако действителната (т.е. действителната) обедна почивка е по-малко от два часа.
-Ако го поискате поне половината от персонала, и трябва да се инсталира след два месеца.