Характеристики на пристрастяването към работа, откриване и предотвратяване от цялостна перспектива

В
В

Моят SciELO

Персонализирани услуги

Списание

SciELO Analytics
Google Scholar H5M5 ()

Член

Испански (pdf)
Статия в XML
Препратки към статии
Как да цитирам тази статия
SciELO Analytics
Автоматичен превод
Изпратете статия по имейл

Индикатори

Цитирано от SciELO
Достъп

Свързани връзки

Цитирано от Google
Подобно в SciELO
Подобно в Google

Дял

Глобално сестринство

версия В он-лайн В ISSN 1695-6141

Болен glob.В vol.13В no.33В MurciaВ Jan.В 2014

Пристрастяване към работата: характеристики, откриване и предотвратяване от цялостна перспектива

Работохолици: характеристики, идентификация и превенция от холистична перспектива

Гаридо Пиоса, Мария

Медицинска сестра. Студент на магистър по сестрински науки в университета в Уелва. Имейл: [email protected]

Ключови думи: кърмене; пристрастяване към работата; клинична симптоматика.

Ключови думи: кърмене; работохолици; клинична симптоматика.

Въведение

Има обаче малка част от работниците, които отделят прекалено много време и енергия за работата си, като я правят по много интензивен и натрапчив начин, което има отрицателни последици както за работата, така и за живота им. Това конфигурира разстройство, което е получило различни имена и е известно като пристрастяване към работата. (две)

The пристрастяване към работата Той се маскира под прикритието на отговорност, отдаденост на работата и жертва на личния живот. Социално-семейният консенсус и културният и трудов стимул, който трябва да работи дълго в продължение на много часове, не позволяват да се открие и диагностицира правилно. (1)

Опишете характеристиките на пристрастяването към работа и факторите, които го предразполагат, както и превантивните действия на пристрастяването към работата на организационно и индивидуално ниво.

След анализ на консултираната библиография, ние извличаме от нея поредица от маркери относно: 1) чертите на работохолика, 2) поведенчески показатели, които позволяват идентифициране на зависимия, 3) психосоциалния профил и 4) симптомите и соматизациите.

Сега, ако се задълбочим, ще открием разлики между поведенческите показатели, психосоциалния профил и симптомите и соматизациите.

Дел Лабано и Саланова (16) обаче в изследователско проучване, проведено за конференция за насърчаване на научните изследвания, също добавят, че пристрастяването към работа се среща главно при жени с основно образование и които са по-малко доволни от живота си извън работата.

3) По отношение на психосоциален профил, От приноса на Кастаеда Е. и Дел Лебано извличаме, че присъстващите работохолици:

• Отричане на ситуацията

• Манипулиране с информация

• Лоша междуличностна комуникация

• Висока нужда от контрол

• Висок ангажимент към организацията

• Допълнителна работа (носи работа вкъщи, работи през почивните дни, работи по време на ваканции, работи при болни)

• Вашите работни навици винаги надвишават предписаното