Гражданска гвардия печели в съда правото на минимална почивка от единадесет часа между тях
Съд във Валенсия му компенсира планирането на графика на компанията Liria, която твърди, че липсва персонал
Компанията "Гражданска гвардия" в Лирия, провинция Валенсия, ще трябва да компенсира агент, чийто главен капитан не е спазил минималната дневна почивка между службите, определена на единадесет часа.
Confidencial Digital се консултира с решение на Оспорително-административния съд номер 8 във Валенсия, което разрешава жалбата, подадена от цивилната гвардия срещу резолюция от юли 2019 г., издадена от капитана на компанията Liria, с която е отхвърлена жалбата на агента срещу планиране на услуга, която го е засегнала.
Както беше обяснено от Единната асоциация на гражданската гвардия (AUGC), тази гражданска гвардия „при планирането на службата за месец януари 2019 г. не беше спазена минималната почивка от единадесет часа не по-малко от пет пъти, т.е. идентифицира пет от така наречените "дублети" ".
Тези „дублети“ се състоеха например в това, че Гражданската гвардия трябваше да работи на 15 януари 2019 г. от 06:00 до 14:00 часа. Но същия ден той трябваше да направи друга услуга, от 22:00 до 6:00 сутринта на 16 януари.
Същото се случи на 21 януари: те определиха услугата от 06:00 до 14:00 и същия ден от 22:00 до 06:00 на следващия ден 22. Същият график беше определен за 26 и 27 януари.
Агентът обжалва административно, когато счете, че минималната почивка, установена от вътрешните разпоредби на Гражданската гвардия, е нарушена, което определя почивката на единадесет часа между края на една служба и началото на следващата. В тези случаи от два следобед минаха само осем часа.
Според AUGC, "в предишните си административни решения администрацията е обосновала и поддържала действието си, като се позовава на смесения пакет организационни причини, оценявайки иска си само по отношение на една от почивките, но запазвайки останалите".
Тази асоциация също така критикува, че „в допълнение към позоваването на неопределени правни понятия, като например„ какви по-оправдани организационни мерки могат да бъдат тези, които се изискват от обществото, върху правилното функциониране на публичните услуги “, администрацията основава отказа си на това, че техният потенциал за обслужване трябва да е необходимо за постоянно поддържане на ежедневен патрул, при обширното демаркиране на подразделението, в услугите, които могат да бъдат поръчани от ротата или командването, в които през заинтересования референтен период Районът, към който е бил прикачен жалбоподателят, е имал тринадесет пазачи на разположение (за медицински отпуск, коледен отпуск, частни дела, ваканции, изпитания и т.н.) ".