Дискриминация между държавни служители, характерна за деветнадесети век, обезщетение по причини от

CSIF. Специално

  • Препоръчани
  • Избори 2019
    • - Кандидати
    • - Програми
    • - Инциденти
  • Възстановяване на права
  • Трудова реформа
  • Таблица за преговори
  • Работнически съвет
  • Профилактика и професионално здраве
  • Автономни допълнения

CSIF.Info

Следвай ни в Социална медия, ние ще Ви информираме в момента !

характерна

сега и с нашия пощенски списък/дискусионен форум

CSIF от интерес

CSIF.Лично

1 май Манифест.

Дискриминация между държавни служители, характерна за деветнадесети век, компенсация по съображения за служба.

CSI · F изпрати писмо до генералния директор на публичната функция с искане настоящата уредба на обезщетенията по служебни съображения (тези, известни в разговор като "надбавки") да бъде променена, както е посочено в момента в Кралски указ 462/2002 и Резолюция от 2 декември 2005 г.

Този регламент прави остаряла дискриминация между държавните служители в зависимост от тяхната група на принадлежност, типична за 19 век. В момента има три категории, според които се начислява различна компенсация:

Група 1: Старши длъжности, както и всяка друга позиция, подобна на предишните.

Група 2: Длъжностни лица от Държавната администрация на органи или везни, класифицирани в групи А и Б, както и всеки друг персонал, приравнен към горното.

Група 3: Длъжностни лица от Държавната администрация на органи или везни, класифицирани в групи C, D и E, както и всеки друг персонал, приравнен към горното.