Данъчно третиране на диетите - Grupo Jenasa, Asesoría-Gestoría-Consultoría

Публикувано от Grupo Jenasa на 29 ноември 2013 г. 0 коментара

По време на криза и предвид недостига на доходи чрез други средства, изглежда, че наблюдението на всяко поведение на компании и граждани и търсенето на нередности е „лейт мотивът“ на данъчната администрация.

Ето защо Grupo Jenasa искаме да ви напомним за действащото законодателство относно диетите и начинът да нямате никакви проблеми с администрацията за раздробяване.

The ДИЕТИ и надбавки за пътни разходи, Както всяко друго възнаграждение, платено от компанията, те представляват априори доход от работа. въпреки това, когато възнамеряват да компенсират разходите, възникнали поради служебни причини, те са освободени от данъчно облагане, в размерите и условията, установени с регламент. Да регулаторните изисквания не са изпълнени или аз знам надвишават максималните суми, се подлагат на Данък върху доходите на физическите лица като доход.

Освободената от данък диета се прилага в случаи на зависимост между платеца за изпълнение и получателя на същата, тоест в рамките на трудовото правоотношение.

Полученото превишение поради надбавки и пътни разходи над сумите, посочени от имуществото, подлежи на данък и на съответното задържане.

След това ще разграничим различните предположения, които могат да бъдат дадени.

Разходи за придвижване

Сумите, които се плащат за компенсиране на загубите, не се облагат с данък. ПЪТНИ РАЗХОДИ които се случват извън завода, работилницата, офиса и т.н. където работата обикновено се извършва, при следните изисквания и максимални суми:

да се) Когато служителят използва обществен транспорт. Сумата, която компанията изрично заплаща за разходите, при условие че е обоснована с фактура или еквивалентен документ (самолетен билет, билет за влак и др.).

б) В друг случай (средство за частен транспорт) сумата, получена от изчисляването на 0,19 евро за броя на изминатите километри, при условие че преместването е оправдано. Към това трябва да се добавят и разходите на тол такса и паркинг че компанията удовлетворява и че те са оправдани.

Разходите за движение не се облагат при гореспоменатите обстоятелства, независимо дали се случват в същата община, където се намира работното място. Определящият фактор е извършване на работа извън обичайното място.

Във всеки случай обезщетението за пътни разходи от обичайния дом до работното място е независимо дали те са в една и съща или в различни общини, тъй като не отговарят на концепцията за освободени дневни.

Ако се изплаща еднократно възнаграждение, за компенсиране на разходите поради изместване извън центъра, освобождаването от залог не може да се прилага автоматично; Трябва да се анализира за всеки получател, ако изискванията са изпълнени. Ако пътуването се извършва в служебно превозно средство, се заплаща цялото възнаграждение.

Възстановяване на разходи на служителите за потребление на бензин в служебни превозни средства използва се за работни пътувания не е изпълнение на работата, но е разход за компанията.

The транспортни средства платени като компенсация за транспортни разходи от вкъщи до работа не отговарят на концепцията за освободени диети.

Диети за поддръжка и престой

Сумите, отпуснати от компанията за компенсиране на нормалните разходи за живот и живот в ресторанти, хотели и други заведения за хотелиерство, са освободени, при условие че отговарят на следните условия:

Разходите за живот и живот трябва да се извършват в община, различна от тази, в която се намира обичайният работен център към който е назначен служителят, а също и този, който представлява местожителството на работника. Работникът трябва да бъде назначен в работен център и трябва да напусне или да се премести извън него, за да изпълнява работата си в друг център.