CESÁREO FERNÁNDEZ Y MOREIRA, S

2/2020

moreira

28 февруари 2020 г.

Лора Фернандес Морейра

Концепция

Обезщетенията са нередовни и възнаграждения с допълнителна заплата, които Компанията плаща на служителите си за работни пътувания, които те правят до община, различна от местоработата и местоживеенето им, или когато пътуването включва преминаване на минимален брой километри, определени в колективния договор това е приложимо.

Обезщетение на работниците

Конвенционалната норма ще бъде тази, която определя сумата или системата, която Дружеството трябва да приложи за заплащане на разходите за движение, поддръжка и престой поради пътуванията, извършени от нейните служители.

Тези суми са освободени от данък върху доходите на физическите лица, ако са изпълнени следните изисквания:

  1. Преместването е извършено в община, различна от работното място и обичайното местопребиваване на служителя.
  2. Разселването е по-малко от девет месеца без прекъсване, като се отчитат отпуските и периодите на временна нетрудоспособност.

От своя страна добавките няма да допринесат за социалното осигуряване, ако са изпълнени следните изисквания

  1. Преместване на работника в община, различна от местоработата и местоживеенето му.
  2. Изплатените помощи са освободени от плащане на данък върху доходите.

За да се приложи освобождаването, трябва да се вземат предвид действителните дни, в които служителите са командировани, както и местоназначението, и да се спазват ограниченията, описани по-долу:

Концепция

Испания

Външен

Пътни разходи в градския транспорт

Тези, които са оправдани

Пътни разходи в частния транспорт

Такса за изминат участък и частен транспорт

Тези, които са оправдани

Разходи за настаняване/престой

Тези, които са оправдани

Разходи за живот (с нощувка)

Разходи за живот (без нощувка)

Следователно, ако квотите, изплащани от Дружеството на своите служители, са по-високи от сумите, посочени по-горе, ще е необходимо да се цитират и платят данъци за излишъка.

Във всеки случай, за целите на прилагане на освобождаването от данъци и вноски, няма значение дали Дружеството плаща директно разходите или работникът е този, който подготвя плащането си със собствени пари или с билети, предоставени от Компанията.