Болестното затлъстяване може да представлява увреждане, за да се избегне дискриминация при заетостта

Затлъстелите работници могат да се позоват на защита срещу дискриминация по увреждания

БРЮКСЕЛ, 17 юли (EUROPA PRESS) -

увреждане

Болестното затлъстяване може да представлява увреждане за целите на директивата на Общността за равно третиране при наемане на работа, както е постановено този четвъртък от генералния съветник на Съда на ЕС (СЕС), Ниило Яаскинен. Това означава, че затлъстелите работници могат да се позовават на защитата срещу дискриминация по увреждания, предвидена в правото на Общността.

Решението се отнася до случая на датски гражданин, който беше уволнен през 2010 г., след като работи в градския съвет на Билунд в продължение на 15 години като детегледач в собствения си дом. Жертвата осъди, че уволнението му се основава на незаконна дискриминация поради теглото му. През цялото време, когато е бил на работа, той никога не е тежал по-малко от 160 килограма и е бил смятан за затлъстяване.

В заключенията си този четвъртък генералният съветник заключава първо, че „в правото на Съюза няма обща, автономна забрана за дискриминация на основата на затлъстяване“.