Бъдете здрави Новартис Испания Програма
Инициативата „Бъди здрав“, създадена през 2011 г., следвайки традиция на уелнес програми за служители на Novartis, вече включва над 95% от служителите на Novartis Group по целия свят.
Програмата насърчава здравето и благосъстоянието, както физическо, така и емоционално, и поради тази причина организира различни инициативи през цялата година, базирани на четири стълба: преместване, избор, познаване и управление (преместване, избор, познаване и управление).
Седмица „Бъди здрав“ 2016г
Тази година близо 3000 служители на Novartis Group са участвали в седмицата „Бъди здрав”, организирана от компанията за подобряване на здравето и благосъстоянието на служителите си чрез популяризиране на здравословен начин на живот както в рамките на работата, така и извън нея. В шестото си издание инициативата счупи нов рекорд за участие, подчертавайки нарастващата информираност на служителите за важността на воденето на здравословен живот.
В продължение на пет дни и под мотото Healthy Body, Healthy Mind, различните централи на Групата предлагат широк дневен ред от дейности, включително разговори, обучение, дегустации на здравословни храни и работни срещи, с цел да помогнат на своите служители да поемат контрола върху вашия кладенец -подобрете качеството си на живот и предотвратете бъдещи здравословни проблеми.
Седмицата „Бъдете здрави“ е ярък пример за ангажираността на компанията да подобри благосъстоянието на своите служители с инициативи, които спомагат за повишаване на мотивацията на служителите, увеличаване на взаимовръзката между тях и създаване на по-спокойна работна среда.
Четири стълба: Преместване, избор, познаване и управление
Седмицата „Бъди здрав“ е организирана около четири тематични стълба: Преместване, избор, познаване и управление (преместване, избор, познаване и управление), които служат като обща нишка за всяка от сесиите. Освен това тази година организаторите на събитието предложиха интересна новост: приложението „Предизвикай ме“. Мобилно приложение, предназначено да тества знанията на служителите за здравето и благосъстоянието, което им позволява да идентифицират областите за подобрение в ежедневието си и по този начин да придобият превантивни навици.