Amazon „уволнява“ AI за вербуване за сексистки

Тайният инструмент, който избира кандидати, които биха могли да бъдат част от компанията, показва много ясна пристрастност към жените

@abc_tecnologia Актуализирано: 15.10.2018 14: 10ч

уволнява

Свързани новини

Изкуственият интелект (AI) не е непобедим. И Amazon вече го е изпитал в собствените си меса. Въпреки че технологията обикновено е съюзник, не всички решения могат да зависят от нея. Поради тази причина, Amazon реши да направи без AI, който му помогна да наеме служители за явно сексистки.

Както съобщава Reuters, тайният инструмент, базиран на AI, с който Amazon избира кой може да бъде част от компанията показа много ясна пристрастност към жените.

Компанията на Джеф Безос започна през 2014 за изграждане на компютърни програми които прегледаха автобиографиите на кандидатите. Целта беше да се механизира търсенето и да се открият най-добрите таланти, признаха пред Ройтерс източници, близки до компанията.

Автоматизацията е от ключово значение за господството на Amazon в електронната търговия, независимо дали е в складовете или води до решения за ценообразуване. Инструментът за експериментално набиране на компанията използва AI, за да оцени кандидатите между една и пет звезди, тъй като продуктите, които потребителите купуват чрез уебсайта, се оценяват.

През 2015 г. компанията осъзна, че нейната нова система не отговаря на изискванията за кандидати за работни места за разработчици на софтуер и други технически позиции по неутрален по пол начин. Както обяснява Ройтерс, това е така AI беше обучен с резюмета за кандидати, събрани в продължение на десетилетие. Повечето от тях бяха мъже, така че AI беше обучен с a ясно мъжко господство. По този начин компютърната система на Amazon винаги е избирала мъже. Учебните програми, които включваха думата „жени“, бяха наказани, независимо от тяхното обучение.

Amazon редактира компютърните програми, за да ги направи неутрални, но не се получи. Кандидатите продължиха да бъдат класифицирани по дискриминационен начин, така че компанията в Сиатъл най-накрая разпусна AI в началото на 2017 г., защото ръководителите загубиха надежда, че проектът ще премине.