Ако се подпише споразумение, може ли да се поиска по-късно
Да предположим, че работник подписва разписка за сетълмент, с която е договорено, че „и двете страни признават, че нищо не се дължи или трябва да претендират една от друга“ или нещо подобно, възможно ли е след това да претендира по-късно ?
Нека първо обясним КАКВО Е FINIQUITO.
Може да се определи като писмен документ, който формализира споразумението за прекратяване на трудовото правоотношение между работодател и работник. И в него обикновено се събират тези понятия:
-Заплати в очакване да получи
-Пропорционална част от почивни дни в очакване (като общо правило, отпуските не се компенсират, освен ако работникът не е успял да им се наслади поради прекратяване на договора по-рано, тогава той има право да ги събере в селището)
-Обезщетение, ако не е дадено предизвестие (В случай, че това е установено в който и да е закон, работодателят или работникът ще трябва да компенсира другия за това, че не е направил достатъчно предизвестие)
-Парична сума, еквивалентна на пропорционалната част на допълнителни плащания начислени и не получени.
-The правно обезщетениеl, което е подходящо според вида на уволнението.
КАКВИ ЕФЕКТ ОСТАВЯ FINIQUITO
Като общо правило се казва, че селището има двоен характер:
- От една страна има характер изчезнал, С други думи, и двете страни изразяват волята да прекратят трудовото си правоотношение.
- От друга страна се казва, че има ефект освободително, което означава, че и двете страни са доволни и не трябва да се иска нищо друго.