Actua Solutions Ние сме компания за консултантски услуги и услуги за електронно обучение, която помага
Отвореният код присъства на пазара на информационни технологии повече от 15 години, решения като Totara Научете Те са имали прогресивно въздействие върху образователния и корпоративния сектор. Едва с пристигането на пандемията, повечето компании трябваше да „бягат“, за да имат система за обучение, която да им помогне да управляват процесите си на обучение. При избора на платформа за обучение, аспекти като автономност или гъвкавост за персонализиране стават все по-критични, където "отвореният код" се превърна в основен играч, конкуриращ се с голяма сила с много солидни собствени решения.
Наскоро се проведе уебинар, спонсориран от Actua Solutions и организиран от RRHH Digital. Това послужи за откриване на причините, поради които големите компании са решили да работят с решения с отворен код, за да отговорят на високите корпоративни изисквания. В онлайн презентацията присъстваха Miquel Gómez (Glovo Global Training Manager), Margarita González del Hierro (Genially Head Of Training) и Juan José Prieto (Grupo Planeta Director of Training and Direct Sales Development). Тук ви оставяме поредица от аспекти, разкрити във вебинара, които разясняват защо гъвкавостта в платформите за обучение е жизненоважна в тази нова реалност:
1. Максимална рентабилност
Концепцията за "отворен код" отвори поле за нови перспективи в технологичния свят. Един от тях е този на рентабилността по икономически въпроси: инвестирането на значителна сума пари в скъпи системи води до по-малко инвестиции в други отдели в областта на разработката на платформа, като управление на съдържанието и разработване, игрални стратегии, маркетинг на обучение, коучинг и т.н..
2. Автономност за клиента
Реалността все повече е насочена към клиентите, които имат максимална автономия да управляват своята платформа. Но не само това, но и автономността да решите дали искате да хоствате технологията във вашата инфраструктура, как да се интегрирате с различни бази данни, с кой доставчик да работите, без да представлява проблем. Пълната автономност и свобода на развитие е ключов аспект при отговаряне на новите нужди на организациите.
3. Адаптивност към различни корпоративни йерархии
Съществува голямо разнообразие от диаграми на бизнес организацията. За разлика от класическата йерархична схема, има варианти, като например матрицата, в която работният процес се извършва въз основа на два различни аспекта: функции и проекти. Хоризонталната организация, вместо вертикалната, е тази, която преобладава в една компания, Grupo Planeta, чийто корпоративен характер изискваше много гъвкава платформа като Totara Научете се да се адаптира към нейните йерархии на позициите и по този начин оптимално да обучава служителите на нейния канал за директна продажба . „Работата на матрична основа е нещо много трудно“, разкри ни Хуан Хосе Прието, директор за обучение и развитие на директните продажби в Grupo Planeta. „Работата, която свършихме съвместно между Actua Solutions, нашия системен отдел и нашия отдел за обучение, вървеше ръка за ръка. Важното беше гъвкавостта и решението в крайна сметка да се адаптира към вашата реалност ”. След една година на реализиране на своето предложение за смесено обучение с операционната платформа, Grupo Planeta генерира общо 1000 записа и 55 000 часа обучение.
4. Органична интеграция между екосистемите
Интегрирането на обучителните екосистеми е ключово в тези времена. Интегрирането на LMS с други системи като CRMS, Zoom, gamification или Analytics е важна ос, когато става въпрос за оптимизиране на работата и трансверсалността на технологично предложение.
5. Персонализиране на функционалностите
Патентована платформа обикновено прави продуктите, представящи по интегриран начин поредица от фиксирани функционалности. Проблемът се крие в представянето на въпрос: какво, ако трябва да разработя специфична функционалност? В този момент тази възможност няма да бъде достъпна, освен ако собственикът на технологията не предостави кода директно на разработчика. Те виждат много неизвестни и много ограничения и намират директно решение в решение с език с отворен код.
6. Оптимална графична адаптация на LMS
Един от конфликтите в статичните решения се крие в ограничената им визуална гледна точка. Най-добре намери максимално персонализиране при работа с платформа като Moodle заедно с Actua Solutions. „Имаше много усилия, така че всичко да беше както искаме“, казва Маргарита Гонсалес, главен мениджър на компанията в Кордоба. „В проекта имаше важна част от естетическата персонализация“, нещо, което беше очевидно с редизайна на всеки малък графичен детайл, съществуващ в Genially Academy, неговата платформа за обучение, насочена към крайния клиент.