10 трика за психологическо интервю, които ще ви помогнат да си намерите работа
Възможността да се представите е важно умение, особено полезно при интервю. Мениджърът по човешки ресурси отчита не само вашия професионализъм и умения, но и вашата увереност при говорене и множество други параметри. Освен вашите лични данни обаче има и психологически техники, които ще ви помогнат да получите работата по мечтите си по-бързо и лесно.
Светлата страна внимателно проучени нови проучвания и намерени техники, които да предизвикат съчувствие у вашия интервюиращ.
1. Не предлагайте срещи в понеделник или петък
Опитни психолози и служители по човешки ресурси са изчислили идеалното време за интервю: Вторник, 10:30 ч. През този ден и час е по-вероятно да направите силно впечатление на вашия работодател. Понеделник, след почивката през уикенда, е много труден за всички, включително за вербуващите. В петък всички мислят за почивка. Така че имате само не много рано сутрин в средата на седмицата.
2. Голите крака могат да развалят отпечатъци
Цветът на дрехите влияе върху това как хората около нас ни възприемат: например син, сив, кафяв костюм говори за сериозността на кандидата. Единственият оттенък, който отблъсква работодателите във всички страни, е оранжевият. Честно казано, един цвят не е достатъчен, трябва да запомните няколко неща.
Не забравяйте чорапите. Проучванията показват, че тази малка подробност влияе върху възприятието. Жена с боси крака в интервю получава печат на несериозност.
Не забравяйте петите. Психологически възприемаме високите хора като лидери и професионалисти. Да, вашата заплата е по-висока от тази на колегите ви с нисък ръст.
3. Помогнете с облекло, което веднага предизвиква съчувствие у вашия интервюиращ
В психологията съществува терминът „положително подсилване“, които са благоприятните резултати от дейността на човек, които го насърчават да продължи с тази дейност. Можете да използвате този ефект във ваша полза.
Подсилванията може да са различни (похвали, пари), но когато кандидатстваме за работа, трябва да използваме привличането на сходство. Дори и най-строгият шеф несъзнателно ще бъде вдъхновен от доверието на кандидата, с когото има нещо общо: хобита, харесвания за дрехи, музика и книги. Дори и да сте далеч от съвършенството, пътуването ще ви помогне да спечелите допълнителни точки.