Здравни програми за подобряване на производителността; устойчивост

Цифрите са тревожни, има повече от 3 хиляди професионални заболявания, които причиняват милионерски загуби, но ... наясно ли са мениджърите с това?

подобряване

Много е казано за здравето и благосъстоянието на служителите в организациите, но далеч не е прищявка или квота за КСО, обръщането към тези здравни проблеми се е превърнало в необходимост. Година след година броят на болести и болести, причинени от лошите обичаи и навици на мексиканците, засягащи личния и професионалния им живот; и причинява значителни загуби в компаниите.

Въпреки че няма конкретни данни, има общи цифри и те са тревожни. Според Международната организация на труда (МОТ) икономическите загуби, причинени от професионални заболявания и наранявания, представляват 12% от БВП в Латинска Америка. Но това не е всичко:

• Данните от Мексиканската асоциация по управление на човешките ресурси (Amedirh) показват, че отсъствието от работа представлява загуба от 13% в годишната производителност.

• Според същата институция компаниите губят до 3,3 милиарда песо годишно поради разсейване, лошо управление на времето и стрес на работното място.

• Косвените разходи за загуба на производителност, дължащи се на затлъстяването и наднорменото тегло, нарастват средно с 13,51% годишно.

• Пет хиляди души се разболяват годишно от причини, свързани с работата.

• Chrysler изчислява, че честотата на разходите за здравеопазване на служителите му увеличава разходите до 700 долара на автомобил.

• Goodyear харчи 675 долара повече годишно за всеки служител, който пуши, спрямо непушачите.

Локтън, залагайки на здравето на служителите

Така че, ако данните са убедителни, защо компаниите не виждат проблема като свой? В тази връзка Марсела Флорес, главен изпълнителен директор на Lockton Mexico, уверява, че мексиканските организации все още имат съмнения относно инвестициите в здравеопазването.

„Има голям брой компании в страната, които все още смятат, че даването на част от бюджета на здравни програми за техните работници е по-скоро разход, отколкото инвестиция, проблемът е, че те не виждат, че това генерира по-голяма загуба в дългосрочен план. ".

Според Lockton Mexico има данни, които могат да бъдат проверени и които могат да помогнат на компаниите да инвестират в здравето на труда на своите работници:

• Производителността се увеличава със 17% поради правилната диета.