Затлъстелите хора страдат m; s дискриминация; n на работа
МАДРИД, 12 ноември (EUROPA PRESS) -
В съчетание с честването този вторник на Световния ден на затлъстяването, директорът на отделението за бариатрична ендоскопия на Университетската болница HM Sanchinarro в Мадрид, посветено на лечението на затлъстяването и наднорменото тегло, д-р Gontrand López-Nava, предупреди срещу увеличаването на работните места дискриминация поради затлъстяване, претърпяно от много пациенти, което, наред с други последици, намалява възможностите им за растеж в рамките на компанията.
Както беше обяснено от д-р Лопес Нава, хората, страдащи от затлъстяване, трябва да се сблъскат с физическото и семейното си положение и с дискриминация на работното място, която в много случаи увеличава нуждата им от допълнителни медицински грижи. "На работното място имиджът на човека е важен. Теглото на повече от 10 килограма от нормалното им тегло създава у работника социална стигма, която уврежда трудовите им отношения и професионалната им кариера", заяви той.
Това обвинение в работната среда се превръща дори в обвиняване на тези пациенти за тяхното отрицателно въздействие върху рентабилността на компанията и върху разходите за здравеопазване, които генерират за компанията и здравната система, разкри лекарят. В същото време за тези хора работата извънреден труд е друго физическо влошаване, добави той.
Например, според пациентите, шефовете външно вербализират многобройните си жертви в компанията. Като цяло хората със затлъстяване имат повече от един месец отпуск по болест годишно, вследствие на необходимостта от извършване на повече диагностични тестове, свързани с болки в гърба и болки в мускулите, апнея, холестерол, хипертония, радиологични тестове, CT сканиране, панкреас, жлъчен мехур бъбреци и др.; в допълнение към искането на по-чести разрешителни за провеждане на физиотерапия и рехабилитация.