Защо зидарите липсват, за да работят в строителството?

Алармата беше вдигната, когато кметът на Мадрид Мануел Кармена предложи възможността да се предоставят документи на имигрантите, за да могат те да се качат на скелето поради липсата на работна ръка, от която строителните компании се оплакват в столицата. Кармена коригира скоро след това, но остави въпрос във въздуха: как може да липсват зидари в сектор, който съкрати почти милион души по време на кризата?

Отговорът не е прост, нито засяга само един сектор. В бизнес организациите те уверяват, че този проблем е започнал да се проявява във всички онези дейности, при които използването на някакъв вид машини влиза в игра. Недостигът на работници обаче стана особено фрапиращ в случая на строителство, сега, когато „тухлата“ се появява отново и вече е възстановила нивата на активност от 2012 г. (въпреки факта, че гражданското строителство не просто е започнало поради бюджетни ограничения ).

Еволюция на заетостта в строителството

Толкова много, че без да стига до крайността, посочена от Кармена, бившият министър на заетостта Фатима Баньес й обеща да подхранва сектора с нови работници в сътрудничество с Фондация за трудов труд в строителството и даде ключа за това как да стане: с обучение. Сега новият министър на труда Магдалена Валерио ще трябва да вземе този свидетел.

Обучение, защото онова, което строителите и другите индустрии не могат да намерят, са достатъчно образовани работници. „Не всеки може да се качи на скеле“, казва бизнесмен в сектора.

Въпреки че има адекватна част от висшисти (архитекти, геодезисти и др.), Които представляват между 30% и 40% от работещите в тази дейност, обаче има „тревожен недостиг на професионалисти на място с официална квалификация“, според към неотдавнашен доклад на Фондация за трудова дейност в строителството, която се състои от синдикати и работодатели.

Остаряване на строителния сектор

Този дефицит се дължи на няколко причини. Докато секторът кървеше до смърт по време на кризата, хиляди работници се пенсионираха; Други смениха секторите (в голяма степен към хотелиерството), търсейки възможности за работа, които сега не искат да загубят; много чужденци се завърнаха в страната си на произход или мигрираха в други страни, а голяма част от онези, които бяха оставени в неизвестност на дългосрочна безработица, сега се нуждаят от значителна преквалификация чрез системата за професионално обучение.

В същото време унищожаването на работни места в сектора по време на кризата създаде лош имидж, което сега прави нежелателно младите хора да работят на строителна площадка. По същата причина много от професионалистите, чието завръщане в строителството би било просто, предпочитат да се откажат от малко увеличение на заплатата, вместо да напуснат настоящата си работа, най-вече в услугите.