Загубата на тегло на заплатите в икономиката EAE

12 декември 2018 г.

икономиката

От: Агусти Сала, главен редактор на „Икономика“ на El Periódico de Catalunya

Заплатите бяха част от дебата през последните седмици. След миналото лято работодателите на CEOE и CEPYME и синдикатите UGT и CCOO подписаха IV Споразумение за заетост и колективно договаряне (AENC) 2018-2020, което включва включване в споразуменията на минимална заплата от 1000 евро на месец в 14, които плащате, беше правителството, което обяви увеличение на минималната междупрофесионална заплата (SMI) до 900 евро.

Увеличението, предвидено от изпълнителния директор на Педро Санчес, е много по-амбициозно от уговореното от предишното правителство на ПП, синдикатите и работодателите, което се очаква да достигне 850 евро през 2020 г. Въпреки че малцина оспорват необходимостта от по-високи заплати за работниците, някои специалисти уверяват, че увеличаването на тази референтна заплата ще намали заетостта, особено в сегментите с по-малко подготовка.

Но истината е, че делът на заплатите в икономиката като цяло намалява през последните години, засилен от кризата. Всъщност през 2017 г. тя представлява 47,29%, най-ниското ниво по отношение на богатството като цяло през последните 30 години, докато бизнес печалбите и капиталовите доходи са се възстановили.

През последните години ситуацията се влоши в резултат на рецесията. В периода между 2008 г., когато криза, до миналата година заплати на служителите те натрупаха намаление от почти 1,7%, до 550 272 милиона евро. Все още е далеч от рекордното ниво от 559,777 милиона отпреди десетилетие, когато ведомостите за заплати представляват повече от 50% от богатството. От своя страна, през същия период, бизнес ползи и интереси, дивиденти Y. капиталов доход натрупа ръст от 6,12%, до 493 627 милиона евро, стойности, които не бяха постигнати дори преди избухването на кризата.