Заетост Краят на бизнес обяда (и какво разкрива за света на работата)
ПРИКЛЮЧЕНОТО СЪЩОТО
Все повече работници признават, че е невъзможно да станат от работното си място, за да се хранят навън. Нещо, което има повече последици, отколкото изглежда на пръв поглед
Не се чувствайте сами, ти не си единственият. Много е вероятно, ако сте на възраст под 40 години - макар и да не е задължително условие - в даден момент сте чували това от „старите дни“. Изгубен рай, в който командировките бяха много често срещани, където човек може да излезе, за да „изпълни поръчка“ (декларация за данък върху доходите, подстригване, да заведе децата на училище, да отиде на кино, за да види изкуство и да тества като Дон драпер), без да бъде поискано да го отчита, когато фирмените ястия, платени от гореспоменатата компания, са ежедневни хляб и вино. Накратко, къде да работя, какво да работя, включваше само малка част от работния ден.
До определен момент имаше смисъл. В много сектори личните отношения с клиента или с доставчика или с източника, ако говорим за журналистика, бяха съществена част от ежедневната дейност. Рядко се срещаше работа в частни компании, където хуманното отношение не беше важен фактор. Беше много по-лесно да се сключи изгодна сделка или дежурният политик или бизнесмен да напусне, ако думите му бяха измити с добра Рибера дел Дуеро, придружена от филе и в атмосфера на доверие. Усилие очевидно нематериален, но с които преди са получавали много осезаеми ползи.
Времената обаче се промениха. Не е необходимо да публикуваме анкета на английски, както обяснява „The Telegraph“, за да се съгласим всички, че има все по-малко време за ядене навън, или просто за прекъсване на връзката, или дори за получаване на бизнес печалба. Според проучване, проведено от Bookatable, агенция за резервации на хотели, икономическият натиск и графици ограничения са приключили "славните дни на алкохолните бизнес обяди".
Около половината от работниците признават, че са твърде заети, за да напуснат масите си, за да се хранят навън
Около половината от британските работници признават, че са твърде заети, за да напуснат масите си, за да ядат, въпреки че една трета от тях казват, че би било много по-лесно да ги убедите да подновят договор или да имат определен доставчик, ако са попълнили списъка. на храна и напитки в добър ресторант. Мечта противоречиви (ако си заслужава, защо да не инвестираме в него?), но говори много за това как се е променила работната среда след кризата.