Вашата компания може да ви принуди да отслабнете ТЕНДЕНЦИИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ

Актуализирано на 19.02.2016 г. 07:20 ч.

вашата

(Bloomberg).- Що се отнася до това хората да участват в програми за отслабване на работното място, финансовите награди може да не са голям стимул. Вместо това глобите работят много добре.

В продължение на три месеца 281 служители от университета в Пенсилвания участваха в предизвикателство за ходене. Целта беше да се правят поне 7000 стъпки на ден. Изследователите са използвали различни стимули и се оказва, че награждаването на хората с пари не е вдъхновило повече хора да постигнат целта си. Около 30% от тези, които не са получили пари, са постигнали целта, в сравнение с 35% от тези с възможна награда, статистически незначителна разлика, според ръководителя на изследването д-р Митеш С. Пател.

Обаче тези, които са претърпели глоби за неспазване, са постигнали целта в 55% от случаите.

ЗаплахиРаботодателите са склонни да поемат по един от двата пътя: стимули или заплахи. Някои предлагат финансови облаги, които идват под формата на отстъпки за здравноосигурителни полици. Идеята е, че награждаването на служителите ще подобри резултатите или поне ще ги привлече. И все пак все повече работодатели възприемат по-строга тактика: намаляват застрахователното покритие или таксуват по друг начин неучастващите. Идеята е, че заплашването на служители със загуби е по-добър начин за мотивация.