Уволнението на работник поради затлъстяване не противоречи на принципа на равенство и не е така
Присъдата, която обявява уволнението на ищеца за нищожно с мотива, че, обвързан с фиксиран прекъснат договор, липсата на обжалване от страна на компанията, занимаваща се с летищната дейност, както в предишни кампании, се дължи на мотив. като затлъстяването е причина за уволнението. Камарата декларира, че въпросът, който трябва да бъде разрешен, е да се определи дали липсата на апел от страна на актьора за предоставяне на услуги, както в предишни кампании, е мотивирана от доклад от медицинските служби на компанията, в който е отбелязана негодността на актьора за работата, и при което затлъстяването от тип II е оценено, това противоречи на принципа на равенство и недискриминация на чл. ЕО 14.
Отговорът на Съда е отрицателен, тъй като счита, че наднорменото тегло само по себе си няма значение за целите на дискриминацията; и, добавя, че нито националните, нито общностните разпоредби посочват това обстоятелство като причина за дискриминация само по себе си забранено. Следователно той счита жалбата по смисъла на обявяване на обжалваното уволнение за недопустимо, но не и за нищожно.
ВЪРХОВЕН СЪД НА ВАЛЕНСИЯ
Социална стая
Решение 1259/2012 от 9 май 2012 г.
РЕСУРС Номер: 823/2012
Високоговорител Hon. Г-н RAMON GALLO LLANOS
Във Валенсия, 9 май, две хиляди дванадесет.
Социалната камара на Висшия съд на Валенсия, съставена от Ilmos. Магистратите, цитирани в кулоарите, са издали следното,
РЕШЕНИЕ No 1259 ОТ 2012 Г.
В обжалваното тогава не. 823/12, подадена срещу решението от 8 декември 2011 г., постановено от Социалния съд №. 2 от Elx, във файлове No. 525/11, последвано от DESPIDO, по искане на Lucio, срещу FLIGHTCARE S.L., и в което ответникът е жалбоподател, действайки като председател на Hon. Г-н Ramón Gallo Llanos
ФАКТИЧЕСКИ ФОН
ПЪРВО. - Обжалваното изречение от 8 декември 2011 г. казва в диспозитива си: „Че, като се има предвид иска, направен от г-н Lucio срещу FLIGIHTCARE SL, трябва да обявя и обявя НИЩО уволнението на ищеца, осъждам на ответникът да възстанови действащия участник в кампанията през 2012 г. при същите условия като в години преди 2011 г. и да му изплати заплатите за обработка от датата на уволнението от 1-4-11 до 30-9-11, в размер на 22,33 E на ден, което представлява общо 4 064,06 E ".
(Резултатът е от изявлението на свидетеля, направено по предложение на подсъдимия и гореспоменатия документален филм). 5.º) Представителна позиция. Актьорът не е бил законен или синдикален представител. (Това е резултат от липсата на акредитация на посоченото представителство) ".
ТРЕТИ.- Че е подадена жалба срещу посоченото решение от ответника. След като колите бяха приети в тази зала, беше договорено да се формира съответната ролка и нейният пропуск до високоговорителя.