Уволнен работник за повишаване на заплатата си без съгласието на компанията - Isla Abogados
06 ноември Работник уволнен за повишаване на заплатата си без съгласието на компанията
TSJ от Кастилия и Леон декларира уволнението на работник, който е нареждал трансфери в негова полза за сума, по-голяма от неговата работна заплата в продължение на четири години. Работникът, който беше ръководител на администрацията, отговаряше за управлението на всички трансфери, направени от компанията.
До април 2014 г. цялата работна сила на компанията получава допълнителна сума за квоти, която не е включена в базата за вноски. На тази дата компанията реши да премахне надбавките с незабавен ефект, мярка, която засегна всички работници. Също и на ръководителя на администрацията. Той, както и много от колегите му, не беше доволен от това намаляване на доходите. Разликата, разбира се, е, че те не можеха да направят нищо по въпроса. Отговаряйки за прехвърлянията на дружеството, това привилегировано положение му позволява да предприеме мерки за решаване на причинената вреда и повече от четири години той продължава да плаща надбавките по сметката си, сякаш нищо не се е променило.
Компанията, която му имаше пълно доверие, не знаеше нищо до януари 2019 г., когато работникът нареди на един от административния персонал да подготви нови ведомости за заплати в негова полза. В тези ведомости за заплати работникът отразява сума от 1280 евро като надбавки. Това беше същата сума, която той сам си плащаше от години и той се опитваше да я уреди.