UV представи “Siempre UV” и “Acciónate” в университетските региони; Вселена; Система за новини

  • Участваха повече от 520 служители и пенсионериот това
  • Чрез ВСС тя беше разкритакак UV е планирал действия преди освобождаването наNOM035-STPS-2018

За ултравиолетовите лъчи началникът на ВСС Салвадор Тапия Спиносо ръководи срещите в университетските региони

siempre

Карлос Уго Хермида Розалес

две 6 / единадесет / 2020 , Xalapa, виж. - Университетът Веракрузана (UV) чрез своя секретариат по администрация и финанси (SAF) представи програмата "Винаги UV", както и инициативата "Accionate" и работата по изпълнението на Официалния мексикански стандарт 0 35-STPS -2018, преди студентите от университетите от регионите, съставляващи тази къща на обучение.

Ръководителят на ВСС Салвадор Тапиа Спиносо ръководи срещите в университетските региони, като подчерта значението на една от осите на работната програма на споменатия секретариат, тази на "Преоразмеряване на стойността на човешкия капитал", за която посочи интереса за участие в трите програми, които насочват вниманието на най-важния елемент от институцията, който са нейните работници.

Тези сесии се проведоха през ноември с участието на повече от 520 длъжностни лица и пенсионери от университетските региони Веракрус, Коацакоалкос-Минатитлан, Оризаба-Кордоба и Поза Рика-Ту хпан.

Според ръководителя на ВС "Siempre UV" е програма за придружаване на университетски работници, близки до пенсиониране, и пенсионери в Държавния пенсионен институт (IPE), така че процесът на отделяне от трудовия живот им позволява да се адаптират към вашия нов контекст.

От своя страна, „Acciónate“ е въведен, за да създаде по-добри условия за здраве и благополучие на активни и пенсионирани работници, чрез вътрешноинституционално сътрудничество за подобряване на храненето, физическата промяна, загубата на тегло и качеството на живот. .

Салвадор Тапия сподели, че UV отдавна е разработил действия в съответствие с NOM-035. Той обясни, че институционалната мисия говори за етика и в институционалната визия за правата на човека, цялостното здраве, равенството между половете и зачитането на културното многообразие за формиране на етични и компетентни граждани.

В този смисъл UV в своите институционални документи за планиране споменава превенцията на насилието и културата на мира, хуманистичната перспектива, включването и недискриминацията, чувството за общност и създаването на работна среда. по стойност е и университетските принципи.