Удостоверение за изисквания и процедури за инвалидност
Вторник, 05 март 2019 г. - 13:15
351 публикувани новини
Хората с увреждания представляват най-голямото малцинство: изчислява се, че те надхвърлят 1 милиард жители, тоест около 15 процента от населението света. За да компенсират трудностите, с които трябва да се сблъскат в ежедневието си, съществуват механизми като удостоверението за инвалидност, което предлага обезщетения и социални предимства.
The увреждане е, както е дефинирано от Световна здравна организация (СЗО), състояние на човешкото същество, което като цяло обхваща недостатъци, ограничения на активността и ограничения на дадено лице. The недостатъци са проблеми, които засягат структурата или функцията на тялото. The ограничения на активността те представляват трудности при изпълнение на действия или задачи. И накрая, ограничения за участие са трудности, свързани с участието в житейски ситуации.
Това определение признава за първи път, както се подчертава от Фондация Adecco, " Социален контекст като определящ фактор за увреждането на човек ".
Каква е разликата между увреждане и неработоспособност?
Експертите на тази фондация също обясниха на CuídatePlus колко е важно да не объркваме увреждане с неспособност. Инвалидността е това, което поражда получаването на сертификат след оценка, извършена от лекари, психолози и социални работници, които са тези, които определят дали кандидатът има ограничение за ежедневни дейности равно или по-голямо от 33 процента. Този процент представлява прага, от който може да се ползва социална компенсация. Освен това сертификатът не предполага априори никакви ограничения за работа или в обичайната професия, или в друга.
Инвалидността може да бъде поискана от тези хора, които са неспособни да си вършат работата. В този случай това е Национален институт за социално осигуряване (INSS) този, който определя дали има увреждане и степента. Трайно увреждане частично позволява на кандидата да продължи работата си и да събира обезщетение. Трайно увреждане обща сума предотвратява продължаването с обичайната професия, но има възможност да се посвети на друга. Трайно увреждане абсолютно прави невъзможно упражняването на каквато и да е професия или занаят и накрая голяма инвалидност Предоставя се, когато работникът с трайни увреждания се нуждае от помощта на друго лице за най-важните актове на живота.
Какви видове увреждания има?
Има много начини за класифициране на уврежданията, но един от най-често срещаните е разделянето на пет групи:
Физическо увреждане
Промени в системата нервно-мускулни или скелетни които пречат или ограничават движението.
Психически увреждания
Промени във функциите, свързани с адаптивното поведение, умствени способности и неврологични структури.
Сензорна инвалидност
Той се отнася до сензорни структури (слух, зрение, вкус, допир и обоняние) или нервната система.
Интелектуални увреждания
Това е, което е свързано с промени в интелектуална функциял и адаптивно поведение.
Органично увреждане
Означава хронични промени в органичните функции, т.е., двигателна, дихателна, храносмилателна, отделителна системи... Или в структурите на органичната система.
Проблемите, които могат да бъдат включени в тези пет категории, са много разнообразни: речеви разстройства, шизофрения, астма, хемофилия, церебрална парализа, множествена склероза, проблеми със слуха, зрителни дефицити, диабет, костни изменения и дълги и т.н. Това, което ще определи предоставянето или не на удостоверението за инвалидност, е оценката на това как тези промени влияят върху ежедневието на всеки човек.