Трудово въздействие на кризата върху икономиката на труда - Ел Салто - Хордаго
Феминизацията на платената работа, секторното преструктуриране, ниското заместване между поколенията и небалансираното намаляване на заплатите са четирите основни ефекта от кризата върху трудовите отношения. Докато политиките на настоящите баски управници, които популяризират този провален модел, продължават, животът на работещите хора ще продължи да се влошава.
Трудовата реалност постоянно се сблъсква с публикуването на данни и заинтересованите показания, които се извършват. Баските лидери изградиха история за доброто представяне на нашата икономика, базирана на нарастването на производството и наемането на работа в сравнение с най-тежките години на криза. Краткосрочният оптимизъм е надделял в колективното въображение, разпространявайки мантрата за възстановяване. Но нека бъдем ясни, че последното „изгубено десетилетие“ оказа силно влияние върху работата и заплатите, което не беше обърнато и което освен това продължава и днес. Краткото възстановяване е изчерпано, оставяйки след себе си криза, докато признаците на следващото вече се появяват. Базата данни на Националния статистически институт ви позволява да проверите резултатите до края на 2018 г. и да дадете доста пълна визия за ситуацията през последното десетилетие. В този анализ ще вземем предвид четирите полуостровни територии Euskalerria, Bizkaia, Gipuzkoa, Araba и Nafarroa. По-долу ще представим четирите основни последици от кризата за работещите хора.
ЛАНАРЕН ЕКОНОМИЯ. HORDAGO ETA BILBO HIRIAN ARTEKO ELKARLANA. ХЕМЕН ЛОТУРА
Първото последствие е сексуалното заместване на работещите хора. От началото на десетилетието до днес има 125 000 по-малко мъже, които работят на пълен работен ден в четирите територии, докато през последните три години има 33 000 повече жени с този тип договор. От началото на десетилетието са създадени 25 000 нови работни места на непълен работен ден и две трети от тях са заети от мъже. Въпреки това в момента 27% от жените работят на непълно работно време, далеч от 7% от мъжете в тази ситуация. Това явление е особено сериозно, ако обърнем внимание на заплатите. Средната брутна заплата на договор за пълен работен ден е 2500 евро на месец, докато тази на непълно работно време е 1000. От работещите хора, загубили работата си през последните десет години, две трети са били самостоятелно заети (предприемачи, самостоятелно заети лица, членове на кооперации), а последната трета са били на заплата. Поради този сексуален заместител днес има 84 000 по-малко жени, работещи вкъщи, докато 10 000 повече мъже намират своята дейност у дома.
Третата последица от кризата е сериозният дисбаланс във възрастта сред работещите. Последното десетилетие донесе със себе си парализа на промяната на поколенията в света на труда. Загубата на тегло на младите хора в тази област е много по-забележима, отколкото на общото демографско ниво. Хората на възраст между 16 и 35 години са преминали от съставляващи 39% от наетото население до представляващи по-малко от 25%. Мнозина са принудени да принудят бездействие, като все повече се присъединяват към списъка на над 50 000 безработни, които са безработни повече от две години. Във време, когато има по-малко младеж, е поразително, че учениците са 10 000 повече, отколкото в началото на кризата. Във всеки случай младите хора не са основната група от нови неактивни хора: днес има 70 000 пенсионери и 25 000 повече хора с трайни увреждания извън платената работна среда.