Страхът, че ERTE ще бъдат източник на съкращения
Снимка: EUROPA PRESS
Експертите предупреждават за пикареска: направете ERTE днес и възстановете служителите с капкомер
Една от звездните мерки на Кралския указ за икономическите мерки на правителството на Педро Санчес (@sanchezcastejon) за облекчаване на икономическото и социалното въздействие на коронавируса ускори досиета за временно наемане на работа (ERTE), оневиняващо плащането на кавички на фирми (тези с по-малко от 50 работници няма да плащат нищо, а останалите ще плащат 25%), стига да са съгласни да запазят заетост поне шест месеца. Те могат да поискат временно спиране на работата на целия или част от техния персонал или да предложат намаляване на работното време. Според Санчес целта е да се избегнат масови съкращения.
Профсъюзни източници, икономисти и експерти по трудово право обаче се опасяват, че те ERTE "при непреодолима сила" служат като цедка така че много компании се опитват да отслабнат и че загубата на работни места в крайна сметка засяга силно възрастните работници, тъй като талантите за възрастни (по-опитни и с по-високи заплати) са най-засегнати, когато ERES и стимулираните пенсионни планове се изпълняват в банки и големи компании.
„За да бъдат ефективни мерките за подкрепа на ERTE, те трябваше да бъдат придружени от мерки, които водят до спиране, през същия този период, на всички уволнения по икономически или производствени причини, както и предсрочно прекратяване на временни договори“, предупреждава Анатолио Диес, Генерален секретар на Съюза на пенсионерите и пенсионерите на UGT (UJP-UGT @UJP_UGT). Забранете съкращенията Това са направили например Италия и Дания, но не и Испания.
"Въпреки факта, че на компаниите се предлагат икономически стимули, те може да предпочетат окончателното разваляне на договорите", страхува се той Десет, за когото той неприятности може да възникне, ако предприемач заявете първо ERTE и след няколко месеца, възнамерява да го поднови при същите условия или се съгласете с нов ERTE. "В последния случай опция за компаниите да поставят съкращения на масата ". Може ли това да засегне особено възрастните служители? Според генералния секретар на UJP-UGT „няма да знаем със сигурност, докато не разберем цифрите и условията на одобрените ERTE, но е неоспоримо, че ще има компании, които искат да се възползват от тази ситуация, за да се отърват на персонала и какво, ако това не се контролира, ще бъде източване на съкращения ".
Страхът, че ERTE ще доведат до масови съкращения, се признава и от Емилио Хосе Гонсалес, професор в Universidad Pontificia Comillas, Icade (@UCOMILLAS). „Компанията винаги можеше да твърди, че в резултат на кризата, не може да бъде възстановен до 100% на работната сила “, което в крайна сметка може да бъде начин за нейното намаляване. Поради тази причина „мярката за освобождаване от социални вноски на компании, които избират да извършват ERTE, вместо да се съкращават, трябва да бъде приветствана“.
Икономистът Хавиер Сантакруз (@santacruz_s_a) смята, че в този момент на голяма несигурност и криза, "не би било логично компаниите да мислят да се възползват от ERTE чрез непреодолима сила, за да се отърват от старши служители", въпреки че в някои изолирани случаи това може да се случи За администрацията От него зависи да бъде изключително бдителен, за да предотврати това, според мнението на Сантакруз. "Временните досиета трябва да бъдат одобрени от Инспекцията по труда и те ще бъдат много строги, тъй като водят до това, че социалното осигуряване се отказва от плащането на вноски ", обяснява той.