Стойността да бъдеш баща чрез разбиване на ограничителните роли на мъжествеността
Актуализирано на 20 юли 2020 г., 19:18
Ако мъжете следват сърцата си вместо възложените им роли, те ще станат отдадени герои в ролята си на бащи.
Всички знаем концепцията за "майчински инстинкт", онази вродена сила и жизнено желание на жените да раждат деца, да се грижат за тях, да ги възпитават и хранят. Ненаучена потребност, която изпълнява застрахователна функция за приемствеността на вида, въпреки че сред хората популяризира твърде много пъти аргумент, че не позволява на родители, които искат да участват на равни начала в ранните дни на децата им.
Ако, както се казва, "разликата между да имаш дете и да бъдеш родител е същата като тази между произход и трансцендентност", очевидно е, че мъжете и жените несъмнено споделят една и съща нужда да надхвърлят.
Децата, отглеждани в семейства, в които и двамата родители са еднакво ангажирани във всички аспекти, имат по-голямо самочувствие и са по-малко тревожни.
През целия си живот научих - като лекар, като психотерапевт, като възпитател, като баща и особено като син - значението на мъжете не приемат поддържащи роли, но стават главни герои Първокласни, отдадени, любвеобилни и колеги жени, способни да поемат всички задачи, които им съответстват при изграждането и поддържането на конструкцията.
Различен ли е (наистина) мозъкът на мъжете и жените?
Задача, която може да се предположи, само ако позволим на хората да действат след зова на сърцето си и не ги осъжда да бъдат синдикирани изпълнители на някаква истина, обявена за важна за интелектуалната област на двойката и тяхната среда. Родители, които възпитават, като си спомнят, че „това, което е от съществено значение, е - продължава да бъде - невидимо за очите“.
Разпознаването на собствената чувствителност, забравянето на това, което се предполага мъжко и женско, ще ни позволи да бъдем любящи родители.
Мъжки роли и бащинство
Много от нас израснаха, вярвайки, че сме имали само три роли като мъже: доставчик, защитник и администратор на дисциплина.
Много родители имат две и дори три работни места така че децата им „да не им липсва нищо“, без да осъзнават, че са включени толкова часове работа по-малко време и енергия, изразходвани за тях. Родителите често смятат, че е по-важно да се осигурят пари за пелените на децата, отколкото да имат време да им помогнат да ги сменят.