Спестете, като разберете трудовите диети!
Ahorro.Net/Заетост/Спестете чрез разбиране на надбавките за труд!
Всичко, което звучи като диета, ми звучи като изпотяване във фитнеса, но в случая с работни диети, нещата рисуват по съвсем различен начин. Искаш ли да ти кажа защо?
Знаеш ли какво докато работите, може да сте изправени пред разходи, които не ви принадлежат?
Например кой плаща тези ястия с клиента?
В тази статия ще говорим за които трябва да плащат разходите за тези пътувания, вечери и настаняване, които произтичат от известните бизнес пътувания.
Наскоро работех като продавач в козметична компания, най-накрая бях получил интервю с „шефа“ на важна компания, която в продължение на месеци преследвах навсякъде.
Както и да е, за да впечатля шефа си, исках да наложа нашите продукти на веригата му и да го взема Пътувах петдесет километра в автомобила си веднъж седмично, за да се срещна със собственика на помещението.
За да приключа сделката, накрая платих за обяд и се върнах в родния си град по-щастлив от Свидетел на Йехова във фабрика за пощенски марки: Поздравления от тук-там от моя шеф и обещание за бъдещо повишение.
Там бях щастлив, плавно плаване и под пълни платна, когато колега ме попита, Уредили ли сте вече надбавката за работа?
Трудови диети? Какво, по дяволите, са работните диети? И там се върнах в реалността и осъзнах това Бях похарчил много пари, които не бяха на моето място.
Следователно, дори ако искате да получавате комплименти от шефа си, важно е да знаете какви са надбавките за работа, тъй като не е план да се налага да плащате за работа, а ние знаем, че въпросът за надбавките за работа може да донесе друго главоболие ... Защото толкова много закони, че ако Устав, Споразумение ... Уф! Но, не се паникьосвай, читателю.
Какво . тук ние сме тук, за да разкажем всичко и да попречим на някой да полудее, Затова днес ще се опитаме да изясним всичко, което трябва да знаем по отношение на работните диети, въпреки че вече знаете, че всички възникващи въпроси можете да ги напишете в коментар. Не забравяйте, че ние сме тук, за да ви помогнем!
Съдържание
Обобщаване на законите
И като начало с тази тема, първо е удобно да се спомене член 40.4 от Устава на работниците, на който се основават разпоредбите на всяка компания по отношение на надбавките за работа.
Това, което ни казва тази статия, е, че: Когато работникът трябва да пътува извън обичайното място за извършване на работа, компанията трябва да заплати разходите, които произвежда пътуването, в допълнение към обичайната си заплата, разбира се.
За да направи този закон много по-конкретен, има компании, които имат Колективни договори (които трябва да предлагат на работника равни или по-добри условия от тези, които вече са отразени в устава, разбира се) и това следователно трябва да се вземе предвид, тъй като те могат да се различават от показаните тук.
Така че тук ви оставям директория, за да можете да се консултирате с вашия Колективен договор и да можете да проучите по-задълбочено по темата.
Какви са надбавките за работа?
Когато дейността, която извършваме в нашата работа включва пътуване до работното място или пътуване от работното място, някой трябва да поеме причинените разходи. „Как да премина от точка„ а “до„ б “? С кола? Обществен транспорт? Самолет?…"
Въпреки че възкликнатият въпрос, който ни преследва най-много, е „Чакай ... Кой ще плати? В този момент на сцената излизат работните диети, това, което правят, е покриваме разходите, които нашето пътуване може да генерира, независимо дали са транспорт, обяд, вечеря или настаняване (или всичко заедно).
Следователно тези работни диети са еквивалентни на „допълнително“ възнаграждение което възприемаме, като трябва да се преместим от работата си, за да я свършим там, където е необходимо.
Но ... и как ни го дават? В плик "strangis"? " (Изобщо няма да е лошо!). И в допълнение, това възнаграждение, тъй като не е включено заедно с месечната заплата, която получаваме, Той не е включен в Отчета за доходите и следователно не се облага с данък. Въпреки че днес това не е напълно ясно, ако не ми вярвате, прочетете тази статия.
Разбира се, всичко си има причина. И това ли е Всъщност не е „подарък“, който компанията ни дава като „допълнителна заплата“ или нещо подобно., По-скоро това е обезщетение, което ни дават за целите на разходите, които трябва да възникнат (освен ако не срещнете шефа си и не бягате, спите на открито и ядете листата на дърветата).
Въпреки че разбира се! Не забравяйте, че тогава ще трябва да го оправдаете и накрая ... лъжец се хваща пред куц. Следователно, ако се изчисли, че ще трябва да направите 100 км с колата си и да прекарате две нощи далеч, възнаграждението се опитва да покрие разходите, причинени от горивото от 200 км (двупосочно пътуване), което ще трябва да направите, и разходи за автомобила (масло, джанти, износване на спирачки и т.н.), плюс настаняване, две хранения, две вечери и закуска.