Сметната палата посочва, че квотите за публични дружества са максимални суми, които не са

Сметната палата поиска да уточни в бъдещи министерски заповеди, в които Максимални суми за надбавки и компенсации за присъствие на събрания в държавни компании, че тези суми са „годишни максимуми“, които не могат да бъдат надвишени и че не е задължително да бъдат изчерпани.

посочва

По същия начин, Надзорният орган се ангажира да изисква от всяко предприятие да определя индивидуално годишния размер на компенсацията въз основа на насрочените срещи, а не на максимално установения.

Всичко това след проверява невъзможността за спазване на една от нейните препоръки при контрола на мерките, насочени към рационализация и реорганизация на нефинансовия държавен бизнес публичен сектор, приети през 2012 г. и 201 г.3, отнасящи се до посочените в тези заповеди, в допълнение към максималните годишни суми, максималния брой срещи и максималния размер на надбавката за всяка среща.

Препоръка, на която Министерството на финансите твърди, че, в приложение на принципа на нормативната йерархия, cВсяко ограничение на режима на обезщетение би изисквало изменение на постановленията, които ги регулират, като вземе предвид свободата, предоставена на субектите да установят споменатия режим в техните устави и разпоредби, обосновка, която Съдът твърди, че споделя в своя доклад.

HOMOGENIZE МАКСИМАЛНАТА ЗАПЛАТА В ОБЩЕСТВА

От шестте препоръки, изпратени по това време от Палатата, новият одит установи невъзможността за спазване на една от тях, несъответствие на три други., частичното изпълнение на друго и едно изпълнение.

Това премина през създаването на предварителна процедура за гарантиране на разрешението на сметката за заплатил от тези държавни компании и механизми, така че разрешенията да не надвишават лимитите, установени от Министерството на финансите за възнаграждение на топ мениджърите и изпълнителните директори, нещо установено в една от допълнителните разпоредби на бюджетите за 2017.