След заплащане - Записи в дневника Journal Примери】

В тази статия ще видим как след заплата на заети работници и социална осигуровка.

Фирмите, които са наели работници, трябва да изплащат заплатата си ежемесечно и също така да вписват в Главната хазна на социалното осигуряване съответните вноски за всеки работник.

Изплащането на ведомостта на работниците и вноските в касата представляват разходи за фирмите, поради което те се събират в следните разходни сметки:

Проверката Заплати и заплати (640), събира фиксираното и евентуално възнаграждение, което компанията плаща на работниците, се начислява за пълния размер на начисленото възнаграждение, с изключение на пътните разходи, чиито разходи са включени в сметката Други услуги (629).
Проверката Компенсация (641), събира сумите, които се доставят на персонала на компанията, за да им се компенсират щети или наранявания. Изплащането на обезщетения и предсрочно пенсиониране са специално включени.
Проверката Социално осигуряване, отговарящо за компанията (642), събира таксите, които компанията трябва да плати на социалното осигуряване за различните обезщетения, които те извършват.
Проверката Вноски за допълнителни пенсионни системи (643), отразява размера на начислените вноски за пенсионни планове или други подобни системи за покриване на ситуацията при пенсиониране, увреждане или смърт по отношение на персонала на компанията.
Проверката Други социални разходи (649), отразява разходите от социален характер, направени в съответствие със законови или доброволни разпоредби от компанията. Това биха били субсидии за магазини и столове, подкрепа за училища и институции за професионално обучение, стипендии за обучение и т.н.

Този път ще се съсредоточим върху това как да записваме ведомост за заплати и социално осигуряване. Можете да видите други операции, свързани с ТРЗ в следната статия: осчетоводяване на ТРЗ II.

Основните разходи, които всяка компания поема за персонала, са:

The пълна заплата (бруто), което плаща на работниците. Брутната заплата се формира от сумата на възнагражденията, които работникът получава от фирмата. Включват се както фиксирани, така и евентуални и получени в пари или в натура.
The Осигурителни вноски.

Обикновено компаниите записват първо заплати, а след това социално осигуряване, въпреки че тези две разходи възникват едновременно, така че те могат да бъдат записани заедно в едно и също записване.

Как се записва ведомостта на служителя?

По сметката Надници и заплати всички разходи, понесени от компанията, се таксуват. Тези разходи се състоят от сумата на пълните суми (бруто) на всички ведомости на работниците.
Проверката Кредитори Социалноосигурителни организации, Това е сметка за задължения, която се плаща, за да се регистрира дългът, който дружеството има в органа за социално осигуряване, за удръжките, направени в ведомостта по отношение на таксите, платени от работника. Има срок от един месец за плащане на социално осигуряване.