Решена заявка за 15-минутна закуска
Трудови новини и консултации за работници в Испания
Имам договор за неопределен срок от понеделник до петък от 8:00 до 15:00 и откакто започнах работа, компанията не ми даде нито минута да си взема почивка, а само да отида в сервиза, ако е „от съществено значение“.
Казах ви, че сме хора и по право поне полунощ ни оставя да излезем на кафе и малко тост, но компанията настоява, че работният ден е да работи, а не да е на бара.
Бих искал да знам дали имам право да почивам за определен период от време през целия си ден, благодаря.
Почивката през работния ден е включена в Член 34.4 от Устава на работниците което буквално казва: Когато продължителността на непрекъснатата дневна смяна надвишава 6 часа, се установява период на почивка за същата продължителност не по-малка от 15 минути. Този период на почивка ще се счита за ефективно работно време, когато това е установено или установено с колективен трудов договор или трудов договор.
В случай на работници на възраст под 18 години, периодът на почивка ще има минимална продължителност 30 минути и трябва да бъде установен, при условие че продължителността на непрекъснатата дневна смяна надвишава четири часа и половина.