ПСИХОЛОГИЯ - Емоционална заплата Грижата за работните екипи - Espaillat News
„Приятен ден, нека днешният ден да бъде успешен, дори и да не се виждаме, заедно сме, благодаря, че останахме вкъщи, грижим се за вас и искаме да продължите да бъдете част от тази компания, кажете ми за вас и вашето семейство, здраве или дори така. Съжалявате, не сте сами ”, тези и други обикновени ежедневни практики, като например съобщение Whtsapp, могат да променят началото на деня за много професионалисти, които в това ограничение работа от вкъщи.
„В тази карантина има много хора, които живеят сами, страдат от болест, чувстват ниска институционална идентичност или трябва да бъдат потвърдени в своето чувство за принадлежност и в тази нова реалност непрекъснато чуваме как хората казват:„ Чувствам се сам, в компания, която се обаждат, за да следят дали работя или не, моят ръководител се тревожи само за производството “, обяснява Фиор Дализа Алкантара, клиничен психолог.
Много е казано за грижите за хора с по-голяма експозиция на физически рискове за здравето или емоционални щети, но грижата за човешките ресурси, освен резултатите
Работното наставничество е жест, който обозначава съпричастност и състрадание, тъй като фактът, че работите от вкъщи, генерира нива на стрес, които изискват разработването на адаптивен механизъм, което налага много служители да получат някаква помощ или да бъдат потвърдени в работата си функция и вашия индивидуален капацитет.