Приспадане на диети на работниците за хранене и разходи за хранене
В предишни публикации анализирахме данъчното облагане на доставките и диетите за самостоятелно заети лица.
Е, ще се задълбочим в приспадането на надбавките за работници за разходи за хранене и хранене.
Трябва да подчертаем, че има две възможности:
- Индиректно: По този начин работниците плащат за храненето си и впоследствие, Дружеството им възстановява сумата на платените разходи, тоест този, който предоставя хотелската услуга, не е самата компания. Това се нарича Диета за храна и често компаниите включват тези разходи във ведомостта на служителите.
Независимо дали са включени или не, тези суми се вземат предвид възнаграждение, Следователно те подлежат на данък върху доходите на физически лица и удържания, в допълнение към данъка върху добавената стойност, генериран от тази услуга, тъй като платените такси за придобиване на пътнически, туристически, хотелски и ресторантски услуги ще бъдат приспадащи, винаги и когато сумата от същия се счита за данъчно признат разход за целите на данъка върху доходите на физическите лица или корпоративния данък.
- По директен начин:компанията поема директно изплащането роднина на храненията. В този случай може да се случи, че плащането се извършва директно от компанията или че плащането се извършва от работника, като добавка, тоест от името на Дружеството.
В този случай това е разход на самата Фирма, така че не включва никакви разходи или доходи за работника.
За разлика от предишната модалност, тя ще бъде разгледана самоучастие Доколкото е свързано с извършваната дейност, то се отчита, размерът му е в разумни граници, както и че е надлежно обоснован (ако отговаря на тези изисквания, входящият ДДС също ще бъде приспадан).