Приложение за изкуство
Напоследък все по-често чуваме файлове за кандидатстване по член 7п от Закона за данъка върху доходите на физическите лица, които завършват с образуване на наказателно досие и че заедно с временната ликвидация, в която работникът е посочен, че няма право на освобождаване, вие сте информирани за възможността в крайна сметка да наложите данъчно наказание за невлизане или за искане на неправилно възстановяване.
Според нас смущаващо е, че Данъчната администрация, без все още да е ясна за третирането на освобождаването и без общо унифициране на критериите, започва такива дисциплинарни производства.
Ако е изненадващо в случаите, в които в резултат на узаконяването, произтичащо от временната ликвидация, се дължи такса, то е още повече, когато процедурата по санкциониране се отнася до случаи, при които таксата, която трябва да бъде върната, е уредена.
Данъчната администрация трябва да обедини критерии около 7p и да започне да предоставя правна сигурност за своите действия. Така че, ако ще бъде легитимирано да започне санкционни процедури, но не сега, при което единственото действие на данъкоплатеца е да приложи освобождаване, регламентирано от закона, а ограничено прилагане от данъчната администрация въз основа на допълнителни изисквания и тълкувания.
Най-притеснителното е, че не толкова наказанието, което може да бъде наложено на отделния данъкоплатец, който изготвя декларацията си за данък върху доходите на физическите лица, вземайки предвид 7p (наказанието ще бъде отменено рано или късно), а възпиращият ефект, който тези процедурите за прилагане на 7p във ведомост за заплати от дружеството, тъй като именно в този случай, преди евентуално узаконяване, трябва да бъдат изправени пред евентуално санкционно производство.