Правителството предлага тези четири мерки за реформа на пенсиите
Помолете комисията на пакта от Толедо да направи четири препоръки, които да послужат на изпълнителната власт за законодателство
Министърът на социалното осигуряване, Хосе Луис Ескрива, представи на комисията за пакта от Толедо на конгреса на депутатите четирите мерки че смятате, че са необходими за реформиране на пенсионната система и гарантират устойчивостта на социалното осигуряване.
Правителството чака тази комисия - която е създадена, за да постигне политическо споразумение между различни формации за това какви мерки трябва да се прилагат за решаване на проблема с пенсиите - да издаде официално своите препоръки и след като го направи, да може да приема закони Според тях.
За да улесни този процес, Escrivá е казал директно на Комисията какви са четирите мерки че правителството смята, че са необходими и в което то също така вярва, че страните могат да постигнат споразумение.
„Вече правим подготвителна работа в тези четири реда, в очакване на препоръките на Пакта от Толедо, така че когато стигнете до тези препоръки, ние вече можем да представим инициативи за тяхното удовлетворяване и спазване ", заяви Ескрива.
1. Повишаване на пенсионната възраст
Правителството смята, че е необходимо да се увеличи ефективната възраст за пенсиониране (възрастта, на която средно испанците се пенсионират на практика), за да съвпадне със законната възраст за пенсиониране (която в момента е 65,8 години и ще достигне 67 години през 2027 г.).
Министърът припомни, че според Независимия орган за фискална отговорност (Airef), на който той беше президент до януари, „за всяка година Ако успеем да увеличим ефективната възраст за пенсиониране, спестяванията се изчисляват на до 1,2 процентни пункта от БВП ", тоест около 14,4 милиарда евро спестявания.
Ескрива смята, че тази мярка би имала „добро социално приемане", тъй като населението има желание да удължи трудовия си живот, ако е в добро здраве.
За да накара работниците да отложат пенсионирането си, министърът предлага увеличаване на икономическите стимули (че пенсията се увеличава, ако се пенсионираме по-късно) и направете формули за съвместимост на работата. Предлага се също така да се промени правилникът за ранното пенсиониране, за да се избегне широкото им използване и да се увеличи комуникацията относно стимулите, така че те да бъдат по-известни.