PorticoLegal половин диета
Здравейте колеги пожелавам ви добър ден и уикенд.
Въпросът ми е следният: споразумението за строителство гласи, че ще се начислява половин хранителен режим в размер на 7,20 евро на ден за персонала, който е преместен в работен център, намиращ се в различна община и че вие също сте дали най-малко 15 км от центърът на начална работа и обичайно местожителство на работника.
Ще бъде ли диетата освободена от вноски и данък върху доходите на физическите лица, при условие че работникът обосновава с фактура от заведението за гости компенсаторния размер на разходите за живот?
Ако работникът не представи фактура за ядене в бар или ресторант, половината диета ще бъде ли платена, но обложена и цитирана?
Необходимо ли е фирмата работникът да му донесе разписката, за да може да оправдае преместването в случай на данъчна проверка? ficante? Задължен ли е работникът да представи доказателство къде се храни, така че освободената диета да бъде платена? Какво трябва да се направи, ако работникът вземе храната от вкъщи и не я оправдае?
Данъчното предупреждение понякога ми казва, че трябва да оправдая разходите (със сметките в ресторанта) в случай на проверка; друг път той ми казва, че не е необходимо да се оправдава средният хранителен режим, а само преместването, някакъв ред за преместване, предполагам; сега се обаждам на UGT и те ми казват, че не е задължително работникът да трябва да оправдава разходите, за да получи освободената диета. Може ли някой да ми даде своята визия и как действат в този случай. Благодаря. Понякога несъответствието на мненията ме кара да се съмнявам.
Аз лично вярвам, че работникът трябва да оправдае този разход, ако иска да събере надбавката без удръжки от данъка върху доходите на физическите лица и социалното осигуряване. Някой, който мисли същото или обратното от своя опит.
Поздрави и благодаря
Да видим, ако става въпрос за разходи за живот, това, което определя вашето освобождаване или не от плащане на данъци и вноски, не е това, което оправдава разходите с фактурите, а дали надвишава или не определени граници, които периодично се преразглеждат, но това, във всеки случай те са доста над сумите, които посочвате и че пътуването е до община, различна от обичайното място на работа. Следователно тази половин диета във вашия случай ще бъде освободена.
Друго нещо е, че преди проверка компанията трябва да обоснове изместването, което оправдава тази диета. Може би фактурата, предоставена от служителя, може да предостави доказателствено средство и затова те я искат.