Плащайте издръжка за летни ваканции
Издръжката трябва да бъде изплатена през лятната ваканция от родителя, който не е на попечителство, дори ако децата прекарват това време с него.
Има задължение да плащат издръжка през лятната ваканция макар че през този период децата го прекарват с родителя, който не е попечител.
Те са много пъти въпросите, които ни задават дали да платим Издръжка на лятна ваканция, дори когато непълнолетният прекарва месец или дори повече на пълен работен ден с родителя, който не е на родител.
Непорочната Кастило Хименес. Адвокат
Обикновено родителят, който не е попечител, когато това се случи, повдига a несправедливо обогатяване в полза на родителя попечител, доколкото те получават парична сума за един месец, лятната ваканция, в която децата не са в тяхната компания, като по този начин причинява вреда на родителя без попечителство, който трябва да заплати собствените си разноски да имат децата си в тяхната компания през този месец, в допълнение към плащането на съответната сума на издръжка, уговорена на родителя, който попечителства.
Преди да дам отговор относно позицията на мнозинството, поддържана от съдилищата в това отношение, мисля, че е удобно да припомня следното:
The Издръжка (изкуство. 90, 103 и т.н. от Гражданския кодекс) не се разбира като месечна сума в буквалния смисъл на думата, но трябва да се разбира като еднократно обезщетение или годишна сума, предназначена да покрие всичко необходимо за покриване на издръжката и адекватното развитие на децата, като храна, жилище, облекло, обучение, грижи, сред други.
По този начин това е сума, която, въпреки че е определена въз основа на определени месечни разходи и дори плащането й е в месечни плащания, има за цел да покрие разходи от всякакъв вид, чието реално количествено определяне е трудно да се изчислява месец по месец.
Плащайте издръжка за летни ваканции
Провинциален съд на Валядолид (раздел 1), решение от 15.02.2013 г .:
«Втората причина за обжалване заслужава същото уволнение, което формулира претенцията за потискане на изплащането на издръжка през периода на лятната ваканция, на която се ползва най-малката дъщеря на страните в компанията на баща си. Въпросът не е нов и вече е решаван с критерий за уволнение многократно от същия този състав.