Пенсиониране на 50-годишна възраст - Ранно пенсиониране
Възможно е пенсиониране на 50 години
Всеки мечтае за възможността за спрете да работите и се пенсионирайте на 50 години, ако е възможно, правиш други неща или имаш повече време да прекарваш със семейството и приятелите си, тъй като има само един живот и много пъти изглежда, че не го живеем достатъчно.
Освен ако нямате работа, която ви харесва, всички ние имаме идеята да не чакаме да достигнем законната възраст за пенсиониране, за да спрем да работим, тъй като с удължаване на пенсионната възраст от 65 на 67 години изглежда искат да прекараме целия си живот в работа.
В тази статия ще проучим всички опции, но има нещо, което не може да се отрече и това е, че трябва да имате спестени пари, ако искате да се пенсионирате на 50 години или да имате някакъв друг източник на доход (нает апартамент, определен срок и т.н. .)
Какви възможности имам, за да мога да се пенсионирам с 50 години?
След като навърши 50 години, човек може да види колко години работа все още остават (нормалните оставащи 17 години) и перспективата за пенсиониране е все още далеч, тъй като докато навършат 65-67 години няма да има възможност за пенсиониране по обичайния начин, следователно, идеята за пенсионирайте се рано.
Когато възникне идеята за ранно пенсиониране, възниква въпросът да се знае какви възможности съществуват, за да се превърне в реалност и жизнеспособността да се възползват.
Обикновено това е нещо, което трябва да се планира предварително, тъй като изисква елементи като стратегия или спестявания, т.е. маркиране на дългосрочен план и спестяване на пари в продължение на много години.
Съществуват и опции, определени от администрацията, в които човек може да се възползва от поредица от субсидии или придобивки, за да завърши периодите на вноски до пристигането на пенсия.
Виждаме ги по-долу! Пенсионирайте се на 50, проучете възможностите си.
Ползи и субсидии до пристигането на пенсия
За да се допълнят икономическите ресурси, които 50-годишният човек може да има от момента, в който спре да работи до пристигането на пенсия, има редица предимства, които трябва да бъдат взети под внимание и които могат да бъдат в помощ.
Тези предимства са на обезщетение за безработица, обезщетение за безработица, доход от активно въвеждане или субсидия за хора над 52-годишна възраст. Необходимо е обаче да се вземе предвид, че за получаването им е необходимо да има поредица от изисквания.
Обезщетение за безработица
Това е обезщетение, което покрива липса на доходи, произтичащи от уволнение. Това варира в зависимост от времето и сумата, която работникът е допринесъл. The изисквания за да го получите са:
- Работата е загубена неволно.
- Регистрирайте се като търсещ работа.
- Подпишете a ангажираност за дейност.
- Задължителен характер на са допринесли поне през последните 6 години общо 360 дни (Една година).
- Липсата на обикновена пенсионна възраст.
Обезщетение за безработица
Тази субсидия е обезщетение за безработица на характера без вноски, чиято продължителност е 6 месеца удължимо и ще получавате обезщетение всеки месец е 80% от IPREM.
За да може да го възприеме, трябва да се спази следното изисквания:
- Да си в ситуация на безработица.
- Полза от изгорелите газове безработица.
- Среща регистриран като търсещ работа в рамките на един месец от приключването на обезщетението за безработица и без отказ за участие в акции за включване на пазара на труда или отхвърляне на предложения за работа.
- Подпишете a ангажираност за дейност.
- Имате някакъв вид семейна отговорност.
- Без доходи, надвишаващи 75% от SMI.
Активен доход от вмъкване
RAI се състои от a надбавка с продължителност 11 месеца и чието месечно плащане съответства на 80% от IPREM.
За да получите този доход изисква се:
- Бъда регистриран като търсещ работа и поддържайте тази ситуация, докато RAI се възприема.
- Подпишете a ангажираност за дейност.
- Не е навършил 65-годишна възраст.
- Имам доход под 75% от SMI.
- Не е бил бенефициент на същата полза през предходните 365 дни и не е бил бенефициент на три RAI.