Озадачаващият ефект на пигмалион - умът е прекрасен
Ефектът Пигмалион е термин, използван от социалния психолог Робърт Розентал в резултат на някои експерименти, проведени през 1965 г., за да се отнесе към явлението, чрез което очакванията и вярванията на един човек влияят върху представянето на друг. Розентал кръщава този ефект с името на гръцкия мит Пигмалион
По същия начин трябва да се отбележи, че този термин има своя особен произход в творчеството на поета Овидий. нека запомним, Пигмалион е скулптор, който е живял на остров Крит и се е влюбил в статуя, която е създал.: Галатея.
Толкова силни бяха чувствата му към нея, че той помоли боговете да я превърнат в жена от плът и кръв, за да може да я обича като истинска жена. Афродита, разбира се, тя изпълни желанието си. По-късно Пигмалион се жени за нея и плодът на тяхната любов е Пафо, дъщеря му.
„Принципът на образованието е да даваме пример“.
-Ан Робърт Жак Търго-
Тази концепция, освен това, което можем да мислим, може да бъде изключително полезна. Всъщност, ако има нещо, което всеки добър лидер знае добре, то е, че чрез предаване на положителни очаквания за определена група това влияе върху доброто представяне на тази група хора. Следователно сме пред психологическа конструкция от голям интерес.
Пигмалион и Галатея
Известна още като самоизпълняващо се пророчество, същността на ефекта на Пигмалион се състои в това как високите очаквания на някого по отношение на друго лице водят до високо представяне в последния или как ниските очаквания влияят негативно върху другия, засягайки неговите производителност. Когато тези очаквания, независимо дали са високи или ниски, идват от индивида към самия него, явлението е известно като ефект на Галатея.
А) Да, ключовият процес, залегнал както в ефекта на Пигмалион, така и в ефекта на Галатея, е силата на очакванията и как те влияят на поведението и представянето, както на другите, така и на нас самите. Така че, ако вземем предвид тези ефекти, нашите убеждения са по-важни, отколкото си мислим.
От друга страна, Нещо, което Сюзън Х. Маклауд от Калифорнийския университет ни обяснява в изследване, озаглавено „Ефект на пигмалион или ефект на Голем“, е, че това измерение се среща във всяка социална среда. Виждаме го в отглеждането на деца, в образованието, в бизнес средата и на всяко място, където човек или група хора трябва да изпълняват работа.
Силата на очакванията
Едно от най-важните разследвания за този ефект е извършено от Розентал и Якобсън. Можем да се задълбочим в него чрез публикации като тази, направена в университета Duquesne, Пенсилания. В тази работа, извършена през 1968 г., група учители са информирани, че техните ученици са били подложени на тест за оценка на техните интелектуални способности.
По-късно им беше казано кои са постигнали най-добри резултати, като също заявиха, че те ще бъдат тези с най-добро представяне. В края на курса беше, тези, които са били считани за по-добри, са имали по-висока производителност. Въпросът беше, че тестът, който оценява интелектуалния капацитет на учениците, никога не е бил проведен.