Овладяване на друг език, ключов в търсенето на работа ~ Жени; Вкл
Тази прогресивна глобализация на бизнеса, заедно с нарастващата миграционна циркулация на работници между различни страни, особено сред членовете на Европейския съюз, накара компаниите все повече да избират мултикултурни екипи.
Тенденция, която допринесе за увеличаване на търсенето на езици в общото предложение за работа през последните години. През последната година обаче този феномен се забави, преминавайки от 33,76% от офертите, които изискват владеене на чужд език, до сегашните 27,55%.
Като цяло секторите, които представят по-голяма степен на интернационализация, са тези, които показват по-голямо търсене на езици. Търсенето на регионални езици също нарасна през тази последна година. Регионите, които оценяват най-много знанията на местните езици, са Каталуния (38,38%), Страната на баските (18,57%) и Балеарските острови (9,09%).
Тази нарастваща глобална оценка на езиците в предлагането като цяло също допринася за общото повишаване на интереса на много студенти и работници към изучаването на други езици, за да имат по-голям брой възможности на пазара на труда.
Оценяване на езика
За поредна година английският се утвърждава като езикът, най-търсен от компаниите у нас. Езикът, който доминира в света на бизнеса, остава основно изискване в повече от 72% от квалифицираните предложения за работа, въпреки че е претърпял спад с повече от два процентни пункта за една година.
Следва го по важност френският език, който през тази последна година увеличи тежестта си в рамките на офертата с повече от един процент, изисквайки се в 8,56% от квалифицираните предложения за работа. Ситуация, много по-различна от тази, преживяна от немския език, чиято оценка е спаднала за още една година, преминавайки от присъствие в 4,52% от офертата до сегашните 3,17%.
Леко подобрение, преживяно от италиански и португалски, които се изискват съответно от 0,70% и 0,75% от офертата, докато миналата година тези стойности едва достигнаха 0,32% и 0,36%.
Нарастващият интерес на компаниите към многоезични екипи се отразява и в нарастването, за втора поредна година, в търсенето на други по-малко традиционни езици като китайски, арабски или японски, които заедно с езици от страни в Източна Европа като румънски, полски, руски или чешки се изисква в 14,17% от офертата, която изисква езици.
Търсенето на общности
Сред автономните общности, които генерират най-голям брой предложения за работа, Каталуния с 44,48% и Мадрид с 43,30% са тези, които искат най-много кандидати с познания на други езици. Въпреки това, каталунската общност е свалила теглото си с малко над 3 процентни пункта, докато мадридската общност го е увеличила с почти един процентен пункт.
Телекомуникационният сектор е претърпял по-голям ръст в сравнение с предходния период, като е поискал кандидати с езици в 29,21% от офертите си до сегашните 37,70%. Съдържанието на вашата оферта обаче е много различно. Докато в Мадрид се търсят повечето кандидати, които говорят английски (89,20%), в Каталуния офертата е по-разпределена между различните езици: английският се изисква от 49,82%, докато автономните езици се изискват в 38, 38%. Страната на баските (31,99%), Навара (31,12%), Андалусия (27,76%), Балеарските острови (27,50%) и Естремадура (23,33%) са други автономни общности, където техните предложения за квалифицирана работа най-вече ценят наличието на езици.