Отвъд tupperware, (добрата) диета влезе в сила в Комплексната превенция и офис

Отвъд tupperware: (добрата) храна надига голям шум в офиса

добрата

Все повече компании се занимават с популяризиране на здравословна работна среда, свързани с нов манталитет, който не само обръща производителността им, но и улеснява трудностите: че служителят не усеща будилника като чук. Щастлив да отида на работа. Сред тези действия се открояват тези, насочени към популяризиране на здравословни навици, защото: какво е работата, а не удължаване на живота ни, в което прекарваме - на теория - една трета от деня?

Накратко, става въпрос за съчетаване на все по-забързания ритъм на живот с работна среда, която е ангажирана с благосъстоянието на служителя като друг актив на компанията. Милениалното поколение - което през 2025 г. ще представлява 75% от работната сила - обръща традиционния ред на ценностите. Не става въпрос (само) за заплата. Нито на (винаги желана) стабилност. Става въпрос за събуждане щастливо, нещо, което според експерти започва в стомаха, отговарящ за производството на 90% от серотонина, хормона на щастието.

Истината е, че ранните нараствания, задръстванията, срещите, целите, докладите, призивите, наред с други извънредни ситуации, са ежедневието на хиляди работници. Труден сценарий, който често е изправен пред кафе на гладно или лека закуска със съмнителен енергиен принос. Забравяме, че работният ден преминава през закуска (първи час), обяд (в средата на сутринта), обяд и в много случаи закуска (в средата на следобед): 8 решителни часа за постигане на баланс между физическото благосъстояние и емоционалното състояние.

Благополучието е възхвалявано като най-добрата рецепта за щастие на служителите, което води до тяхната производителност и ангажираност към компанията, а храната е задължителна съставка за постигане на това. Те знаят това добре в Banco Santander, която е разработила програмата BeHealthy, за да обедини всички тези действия, насочени към подобряване на здравословните навици на своите служители. „Здравето на нашите служители е здравето на нашата компания“, защитава Даниел Строде от екипа на Global HR.

„Тази предпоставка доведе до значителни инвестиции и фокус в тази област“, ​​описва Строде. По-конкретно, BeHealthy е изграден на четири стълба: Познайте номерата си, Бъдете балансирани (търсете баланс), Движете се и яжте. Целта му е да стане най-здравата организация в света и да влезе в Топ 10 на най-добрите компании, за които да работи. За да се постигне това, един от върховете му за копия е Eat, програмата му за здравословно хранене.