Обосновавате диетите, които начислявате на SEICO CONSULTORES

# ТРЗ Начислявате ли диети без обосновка?

обосновавате

Каза Върховен съд в последно време Решение от юни 2017 г., че „въпреки естеството на диетата извън заплатата, нейното заплащане не подлежи на оправдаване на разходите от работника, ако това условие е било наложено от компанията едностранно“ Колко страшно е това твърдение! Ще се съгласи ли Инспекцията по труда с това решение?

The Диета Това е бонус от характер на допълнителна заплата, който работникът, който пътува по работни причини, получава като компенсация за разходите, възникнали от споменатото преместване, независимо дали са издръжка, движение или дори настаняване.

Очевидно е, че споменатият разход трябва да бъде съответно обоснован и дори бихме се осмелили да твърдим, че той дори трябва да бъде изплатен извън ведомостта и с разписка, съответстваща на официалния период, в който е възникнала посочената надбавка. Получената сума ще изглежда свързана на датата и по начина, който съвпада с деня на пътуването, което води до събиране на споменатата сума, и разбира се, в рамките на допустимите количествени граници, установени от регламента. По този начин няма да имаме никакъв проблем с Инспекция на работата.

Има много компании, които правят грешката да въведат диети като компенсация за извършена работа, просто като избягват вноската и данъчното облагане на споменатата сума. The Диета винаги е компенсация за компенсация, никога не е допълнение за а по-високо качество или количество на работа.