Обезщетения за работа, които компанията отговаря на Министерството на финансите - VMS Abogados

Пет дни

Пет дни

Върховният съд определя доктрина с надбавките за работа. Върховният съд уточнява, че компанията е тази, която плаща данъка върху доходите на физическите лица и посочва, че работникът се съобразява, като предоставя декларацията.

VMS е адвокатска кантора адвокати, специализирани в данъчното и данъчното право. Адвокатско дружество „Морено де ла Санта“ има данъчни адвокати, от които да поиска данъчна консултация и да подготви клиента за спазване на данъчните задължения. Предоставя данъчни услуги както на фирми, така и на физически лица.

министерството

Министерството на финансите не може да изисква от работника да докаже достоверността на разходите за живот обявен за освободен в Данък върху доходите на физическите лица.

Отговорникът за обосноваването на тези суми е работодателят, който в качеството си на платец трябва да докаже реалността на пътуванията и причината за тях. Това е установено от Административно-спорната камара на Върховен съд в скорошно изречение. Следователно надбавките за работа се изплащат от компанията.

По този начин върховният съд окончателно урежда дебата относно това кой отговаря, за да оправдае освобождаването на тези квоти срещу хазната. Някои висши съдилища бяха решили, че това зависи от работника.

Според Върховния съд, в случай на съмнение относно изпратените разходи, AEAT трябва да се обърне към работодателя, а не към данъкоплатеца. Върховният съд гарантира, че работникът изпълнява задължението си, като попълва декларацията си със сертификатите, издадени от компанията. „От данъкоплатеца не може да се изисква да предоставя данни, които вече трябва да бъдат документирани от самата администрация“, добавя той.

Камарата решава в полза на работник, ветеринарен лекар по професия, във връзка с касационната жалба, подадена срещу резолюция на Висшия съд на Галисия за уреждане на данъци върху доходите.

Министерството на финансите се съмняваше, че надбавките, отразени като разходи за живот, отговарят на изискванията за освобождаване. Тоест те ще бъдат плащания, направени в допълнение на плащанията, направени от работника по време на пътуване. Поради тази причина той изисква данъкоплатецът да предостави документация (фактури или еквивалент), за да ги обоснове.